培训工作汇报材料.pdfVIP

培工汇报材

训作料

理

年初制管基层政治

每年定了人员经理理

论培作

训工

支配。坚持每周五学习日制度，做到每周

组织全体干部集中

学习一次，以十六大报告、三个代表重要

思想、新党章、法

律法规及企业管理、财务管理等方面学问

为主要内容，实行

集中为主，分散及自学相结合的方法和讲

课、辅导、事迹报

告等形式对党员干部进行培训。本文是品

才网小编细心收集

的关于培训的工作汇报材料，仅供参考！

在过去的几年里，我们进一步贯彻实培

工报材

训作汇料

人兴企强的战

施“才、科技企”发展略，不

断加强对干部职

工教化工作的管理力度，扎实工作，结合

企业实际，在提高

全体干部职工的文化、业务技能素养方面

主要开展了以下几

项工作：

一、加强领导，健全机制

为了加强对职工培训工作的领导，我们在

原有基础上进

一步明确了有工会主管领导负责，各单位

工会主席参与的领

导小组，由公司工会主要负责制定职工教

化培训支配，探讨

培训工作内容，供应学教化资料，督促

检查教化培训工作

进展状况及协调工作。同时在原有基础之

上进一步健全职工

教化培训工作的各项制度，为搞好职工教

化培训工作供应了

牢靠保证。

二、加强职工业务技能培训I,加快专业人

才队伍建设

近几年来，我们以建设“四有”职工队伍为

目标，加快

各类专业人才为重点，不断提高职工文

化、专业技术素养，

最大限度地调动职工主动性和创建性。

、开展管理人员培训。每年年初制定了管

理人员基层1

经理政治理论培训工作支配。坚持每周五

学日制度，做到

每周组织全体干部集中学一次，以十六

大报告、三个代表

重要思想、新党章、法律法规及企业管

理、财务管理等方面

学问为主要内容，实行集中为主，分散及

自学相结合的方法

和讲课、辅导、事迹报告等形式对党员干

部进行培训。使培

的专业学问和技能

后上岗。

在过去的几年里，我们进一步贯彻实培

训工作汇报材料

施“人才兴企、科技强企”的发展战略，不

断加强对干部职

工