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2025年小学门卫用工劳动合同

正文：

本合同系根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，由甲方（学校）与乙方（门卫）双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订。本合同旨在明确双方的权利与义务，确保甲方的正常教学秩序和乙方的合法权益。

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方的工作需求，担任甲方小学门卫岗位工作。

乙方的工作内容包括但不限于：校园安全保卫、来访人员登记、学生上下学秩序维护、校园周边环境巡查及其他与门卫职责相关的工作。

乙方的工作地点为甲方小学（具体地址：）。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方在其他相关地点工作，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

甲方同意按月支付乙方劳动报酬，乙方的基本工资为人民币元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和考核结果发放。

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

乙方的劳动报酬将根据甲方的薪酬管理制度进行调整，具体调整方案由甲方另行通知。

第四条劳动时间和休息休假

乙方的工作时间为每日小时，具体工作班次由甲方根据学校的工作安排和安全保卫需要合理排定。乙方应严格遵守甲方规定的工作时间，不得迟到早退。

乙方的休息日为每周，国家法定节假日乙方可以享受休息。如因工作需要乙方需在休息日或法定节假日加班的，甲方将安排补休或支付相应的加班工资。

乙方的加班需经甲方批准，未经甲方同意，乙方不得自行决定加班。

第五条劳动条件和劳动保护

甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的工作安全。

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对门卫室的设施进行维护和更新，确保乙方的正常工作需求。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反安全操作规程而导致的人员伤害或财产损失，由乙方自行承担相应责任。

甲方应定期组织乙方进行安全培训和相关法律法规的学习，提升乙方的职业技能和安全意识。

第六条合同的解除与终止

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

严重违反甲方的规章制度；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

乙方以任何形式参与打架斗殴、酗酒闹事等行为；

乙方在工作中严重失职，导致校园安全事件发生。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

未按照合同约定支付劳动报酬；

未为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方的合法权益。

合同期满后，本合同自然终止，甲方应依法为乙方办理劳动关系终止的相关手续。

第七条其他条款

乙方承诺在合同履行期间，严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行门卫职责，维护学校的安全和秩序。

乙方在工作期间不得将甲方的秘密、信息或资料泄露给他人，否则需承担相应的法律责任。

本合同未尽事宜，双方可以协商解决，另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的任何条款如因法律法规的变更而失效或被认定为无效的，其余条款仍具有法律效力。

本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（学校）：

名称：

地址：

联系电话：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（门卫）：

姓名：

身份证号码：

联系电话：

签字：

日期：

附则：

本合同的签署各方均已详细阅读并充分理解本合同的各项条款，确认本合同是双方真实意思的表示，并愿意按照本合同的规定履行各自的权利和义务。