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2025员工借用合同书模板

正文

鉴于甲方（借用方）因工作需要，需借用乙方（借出方）员工（以下简称“员工”）以满足短期用人需求，乙方同意将员工借用于甲方。为明确双方权利与义务，保障各方合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条总则

本合同为员工借用协议，甲方借用乙方员工，乙方为员工提供劳动关系，甲方为员工提供工作岗位。员工在借用期间，与乙方保持劳动关系，甲方与员工之间为劳务关系。本合同不改变员工与乙方之间的劳动关系。

第二条借用员工的条件

乙方需保证员工为在岗员工，且未与乙方解除劳动关系。

乙方需提供员工的劳动关系证明，包括但不限于劳动合同、社保缴纳证明等。

员工需具备与借用岗位相符的专业能力和工作经验。

乙方需确保员工借用前无任何劳动争议或纠纷。

第三条借用期限

借用期限为年月日起至年月日止，具体以本合同约定的日期为准。

若借用期满后双方需继续借用，应提前日协商续签书面协议。

第四条借用期间的工作安排

员工在借用期间，由甲方安排具体工作岗位，乙方不得干涉甲方对员工的工作安排。

员工的工作时间、休息休假等，按照甲方的规章制度执行。

员工需遵守甲方的劳动纪律、规章制度及相关规定，如有违反，甲方有权进行管理。

第五条费用与支付方式

借用期间，甲方应向乙方支付借用服务费（以下简称“服务费”），服务费的标准为人民币元/月，具体支付方式为：

按月支付，每月日前支付至乙方指定账户；

其他约定：。

服务费包括但不限于乙方支付给员工的工资、社会保险、公积金等费用。

若甲方延迟支付服务费，乙方有权要求甲方支付逾期利息，利率为%。

第六条双方的权利与义务

甲方的权利与义务

权利：

有权根据工作需要安排员工的工作岗位和任务。

有权监督员工的工作表现，并提出改进意见。

有权要求员工遵守甲方的规章制度。

义务：

按时足额支付服务费。

为员工提供必要的工作条件和劳动保护。

未经乙方书面同意，不得将员工转借其他单位或改变员工的工作岗位。

乙方的权利与义务

权利：

有权要求甲方按时支付服务费。

有权了解员工的工作情况，并提出合理建议。

员工在借用期间出现劳动争议或工伤事故，有权配合甲方处理相关事宜。

义务：

保障员工的劳动权益，按时支付员工工资及相关福利。

为员工缴纳社会保险、公积金等相关费用。

协助甲方对员工进行管理。

员工的权利与义务

权利：

有权获得劳动报酬及相关福利。

有权享受劳动保护和职业安全。

有权拒绝甲方违反法律法规的管理要求。

义务：

遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

保守甲方的商业秘密及技术秘密。

借用期间不得为其他单位提供劳动。

第七条违约责任

甲方未按约定支付服务费的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付未付服务费及逾期利息。

乙方未按约定提供员工或员工违反劳动纪律的，甲方有权要求乙方更换员工或解除本合同。

任何一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应赔偿对方的实际损失。

第八条保密条款

乙方承诺，员工在借用期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得泄露给第三方或用于个人目的。

本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效，期限为年。

第九条第三方权益

甲方不得将本合同项下的权利义务转让给第三方，亦不得将员工转借给第三方使用。

未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更或解除本合同。

第十条法律适用与争议解决

本合同的履行及争议解决，适用中华人民共和国相关法律法规。

若因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（借用方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

签字盖章：

日期：年月日

乙方（借出方）：

名