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2025专职教师聘用合同范本

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）市区签订：

甲方（聘用单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业、合格的教师从事教育教学工作，乙方具备相应的教育教学能力和资质，双方经友好协商，一致同意签订本合同，以资共同遵守。

第一条聘用期限

1.1本合同为年期限的合同，自年月日起至年月日止。

1.2本合同为固定期限合同。在本合同期满前，双方如无异议，可协商续签合同。续签事宜应提前日以书面形式通知对方。

第二条工作职责与任务

2.1乙方接受甲方的聘用，担任（学科/课程）的专职教师，具体承担（学校名称）的教学工作及相关教育教学任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，履行教师职业道德，具备良好的职业素养，严格遵守国家的教育法律法规。

2.3乙方的工作职责包括但不限于：

按照甲方的教学计划和课程安排，完成教学任务；

负责课程设计、备课、授课及课后辅导；

参与学校组织的教研活动、学术交流及相关培训；

服从甲方的合理工作安排，完成甲方交办的其他教育教学任务。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意向乙方支付劳动报酬，具体标准为：

基本工资：人民币元/月；

绩效工资：根据乙方的工作表现和教学成果，按照甲方的绩效考核办法执行；

其他福利待遇：包括但不限于（具体福利，如住房补贴、交通补贴、节日津贴等）。

3.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，具体支付时间为每月日。

3.3在合同期内，甲方根据学校的发展和乙方的工作表现，有权调整乙方的劳动报酬，但调整后的劳动报酬不得低于本地区最低工资标准。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每周个工作日，具体时间安排由甲方根据教学计划和学校安排确定。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日，以及学校规定的带薪年休假、婚假、产假等假期。具体假期天数和申请程序按照甲方的规章制度执行。

4.3乙方因教学需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费，具体按照国家相关规定和甲方的规章制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，缴纳比例按照国家和地方的相关规定执行。

5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%，其中乙方承担的部分由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

5.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会，包括但不限于参加培训、学术交流等活动。

5.4乙方在合同期内享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于（具体福利内容，如节日礼物、生日津贴等）。

第六条考核与续聘

6.1乙方在合同期内应接受甲方的年度考核和日常考核。考核内容包括教学能力、工作态度、教学成果等方面。

6.2考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。考核结果将作为续聘、晋升、奖金发放等的重要依据。

6.3在合同期满时，双方如无异议，可协商续签合同。续签合同的具体条件和事宜由双方另行协商确定。

第七条合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2在合同期内，如乙方有下列情况之一，甲方有权解除本合同：

严重违反甲方的规章制度，经甲方书面警告后仍不改正的；

旷工连续日或累计日的；

严重失职或渎职，导致教学事故或其他严重后果的；

受到刑事处罚或被依法追究刑事责任的。

7.3在合同期内，如甲方有下列情况之一，乙方有权解除本合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬连续个月以上的；

甲方未为乙方