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2025医疗机构专家劳动合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方为依法注册的医疗机构，乙方为具备相应资质的专业医疗人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，双方协商一致可以续订合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的需求，担任（职务/岗位名称）一职，从事相关医疗工作。

2.2乙方的具体工作内容包括但不限于：

（1）为患者提供专业的诊断、治疗、手术等医疗服务；

（2）参与医院的科研、教学、培训及相关学术活动；

（3）遵守医疗操作规范，严格执行医疗质量标准；

（4）完成甲方交办的其他与医疗相关的工作任务。

2.3乙方应当具备与岗位相适应的专业知识、技能和职业素养，努力提升医疗服务质量。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间执行国家规定的标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。具体排班由甲方根据医疗工作需要合理安排。

3.2乙方享有国家法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及法律法规规定的其他假期。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应当依法支付加班费或者安排补休。

第四条工作条件与劳动保护

4.1甲方为乙方提供符合国家标准的医疗工作环境，包括但不限于必要的医疗设备、诊疗室、手术室及相关设施。

4.2甲方应当建立健全劳动安全卫生制度，确保乙方在工作中的安全与健康。

4.3乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，正确使用劳动防护用品。

第五条劳动报酬与福利

5.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体标准为：

（1）基本工资：元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现、医疗服务质量及医院效益进行考核后发放；

（3）其他津补贴：包括但不限于夜班费、节假日加班费、科研津贴等。

5.2甲方发放工资的时间为每月日，遇法定节假日顺延至工作日后。

5.3甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，具体缴纳标准按照国家和地方有关规定执行。

5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：

（1）补充医疗保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假；

（4）节日补贴；

（5）培训机会。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当严格遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、医疗操作规范、职业道德规范等。

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得收受患者及其家属的馈赠，不得泄漏患者隐私，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2如遇下列情形之一，甲乙双方可以解除合同：

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（3）乙方严重违反甲方的规章制度；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（5）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正；

（6）乙方因违法被依法追究刑事责任。

7.3本合同期满，或者双方约定的合同终止条件出现，本合同自行终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任。

8.2乙方违反服务期约定或者