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医院短缺药品管理制度(二)
医院短缺药品管理制度
总则
为有效应对医院药品短缺问题,保障医疗救治工作的顺利进行,确保患者用药需求得到及时满足,依据国家相关法律法规及政策要求,结合医院实际情况,特制定本管理制度。
短缺药品的定义与分类
1.定义
短缺药品是指在医院正常医疗服务过程中,因各种原因导致临床必需且供应不足,无法满足患者治疗需求的药品。
2.分类
绝对短缺:指药品在市场上完全无供应,医院无法采购到该药品。
相对短缺:指药品在市场上有一定供应,但由于采购、配送等环节出现问题,导致医院库存无法满足当前临床需求。
季节性短缺:受季节因素影响,某些疾病发病率波动,导致对应治疗药品需求在特定季节集中增加,而供应未能及时跟上,出现阶段性短缺。
政策性短缺:因国家政策调整,如药品生产标准提高、环保要求升级等,导致部分药品生产受限,供应减少。
短缺药品管理组织架构及职责
1.短缺药品管理领导小组
组成:由医院院长任组长,分管副院长任副组长,成员包括医务科、药剂科、临床科室负责人等。
职责:全面领导和统筹医院短缺药品管理工作,制定短缺药品管理的总体策略和方针;协调医院各部门之间的工作,确保短缺药品管理工作的顺利开展;定期召开会议,研究解决短缺药品管理中的重大问题;监督和评估短缺药品管理工作的效果。
2.药剂科
组成:药剂科主任为负责人,成员包括采购人员、库管人员、临床药师等。
职责:负责短缺药品的日常监测和预警工作,及时掌握药品供应信息;制定短缺药品采购计划,与药品供应商保持密切沟通,确保短缺药品的及时采购;做好短缺药品的库存管理,合理调整库存结构,优先保障临床急需药品的供应;对短缺药品的使用情况进行分析和评估,为临床用药提供专业建议。
3.医务科
职责:负责协调临床科室与药剂科之间的沟通与协作,及时了解临床对短缺药品的需求情况;组织临床专家对短缺药品的替代方案进行评估和论证,指导临床合理用药;监督临床科室对短缺药品的使用情况,确保用药安全。
4.临床科室
职责:及时向药剂科反馈本科室短缺药品的使用情况和需求信息;积极配合医院开展短缺药品的替代治疗工作,严格按照替代方案合理用药;参与短缺药品的临床评估和研究工作,为医院短缺药品管理提供临床依据。
短缺药品的监测与预警
1.监测内容
药品供应信息:密切关注药品供应商的供应情况,包括药品的生产、运输、库存等信息,及时了解药品供应的变化趋势。
临床使用情况:统计各临床科室短缺药品的使用量、使用频率、使用科室分布等信息,分析药品需求的变化规律。
市场动态:关注药品市场的价格波动、政策调整等因素对药品供应的影响,及时掌握市场动态。
2.监测方法
建立药品供应信息平台:与药品供应商建立信息共享机制,实时获取药品供应信息;利用医院信息系统,对药品的采购、库存、使用等数据进行实时监测和分析。
定期召开药品供应协调会:每周召开一次药品供应协调会,由药剂科汇报药品供应情况,临床科室提出药品需求和使用中存在的问题,共同研究解决措施。
设立药品短缺报告制度:临床科室发现药品短缺情况后,应及时向药剂科报告,药剂科对报告信息进行整理和分析。
3.预警分级
一级预警:当药品库存低于安全库存,预计在1周内可能出现短缺时,发布一级预警。此时,药剂科应立即启动应急采购程序,与供应商协商增加供应;临床科室应合理调整用药方案,控制药品使用量。
二级预警:当药品库存严重不足,预计在3天内可能出现短缺时,发布二级预警。医院短缺药品管理领导小组应召开紧急会议,研究制定应对措施;药剂科应加大采购力度,必要时寻求其他渠道的药品供应;临床科室应严格控制药品使用,优先保障急危重症患者的用药需求。
三级预警:当药品出现绝对短缺,无法在短期内恢复供应时,发布三级预警。医院应启动应急预案,组织专家制定替代治疗方案;向患者做好解释工作,争取患者的理解和配合。
短缺药品的采购与供应
1.采购原则
优先保障临床急需:在采购短缺药品时,应优先满足临床急危重症患者的用药需求,确保医疗救治工作的顺利进行。
多元化采购渠道:除了与常规药品供应商保持合作外,积极开拓其他采购渠道,如与其他医疗机构进行药品调剂、从药品生产企业直接采购等,以增加药品供应的稳定性。
合理控制成本:在保障药品供应的前提下,合理控制采购成本,避免因采购价格过高增加医院和患者的负担。
2.采购流程
需求评估:药剂科根据临床科室的需求信息和药品库存情况,对短缺药品的采购需求进行评估,确定采购的品种、数量和时间。
供应商选择:优先选择信誉良好、供应能力强的药品供应商;对于特殊短缺药品,可通过招标、询价等方式选择合适的供应商。
采购订单下达:药剂科根据供应商的报价和供应情况,与供应商签订采购合同,下达采购订单;采购订单应明确药品的品种、规格、数量、价格、交货时间和地点等信息。
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