2025版无固定期限劳动合同样本.docxVIP

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2025版最新无固定期限劳动合同样本

无固定期限劳动合同

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号码：

鉴于甲方需要长期稳定的劳动力资源，乙方愿意为甲方提供长期服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本无固定期限劳动合同。

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同依法终止时失效。甲乙双方同意，本合同的终止条件仅限于以下情形：

1.1双方协商一致解除合同；

1.2乙方达到法定退休年龄或者依法享受基本养老保险待遇；

1.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

1.4甲方歇业、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；

1.5法律法规规定终止无固定期限劳动合同的其他情形。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为，甲方可根据工作需要，在与乙方协商一致后，调整乙方的工作地点或岗位。

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时、综合计算工时、不定时工时）。

3.2甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付延长工作时间的工资报酬或者安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、婚丧假、产假等假期，具体按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日以货币形式支付乙方工资，不低于（人民币）元。

4.2乙方的工资标准为，具体报酬按甲方的工资分配制度执行。

4.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴纳的费用。

4.4乙方享有甲方依法提供的奖金、补贴、福利等待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

5.2乙方享有依法应由甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、培训机会、节日福利等。

5.3甲方应协助乙方及时办理社会保险关系的转移手续，具体事宜由双方协商确定。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.3乙方若因工作需要接触职业病危害因素的，甲方应依法安排乙方进行职业病检查，并提供相应的防护措施。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式解除或变更本合同。

7.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

7.3甲方可以依法解除劳动合同的情形包括但不限于：

7.3.1乙方严重违反甲方的规章制度；

7.3.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

7.3.3乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

7.3.4乙方被依法追究刑事责任；

7.3.5乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

7.4本合同的终止条件依据法律法规执行，终止时甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

第八条保密义务与知识产权

8.1乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露。

8.2乙方在工作期间或离职后，不得从事与甲方业务竞争的活动，或者在与甲方有竞争关系的单位任职。

8.3乙方在劳动关系存续期间或离职后，应尊重甲方的知识产权，不得以任何形式利用或泄露甲方的商业机密或技术秘密。

第九条服务期与违约责任

9.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。

9.2乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金，违约金的数额为元。

9.3除本合同另有约定外，双方任何一方违约，应依法承担相应的法律责任。

第十条