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2025公司员工试用合同模板

合同编号：

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

鉴于甲方因业务发展需要，决定聘用乙方担任职位，双方就试用期相关事宜达成如下协议：

第一条合同性质

本合同为试用期劳动合同，适用于劳动法及相关法律法规。本合同自签订之日起生效，至试用期结束并经双方确认后终止或转化为正式劳动合同。

第二条试用期期限

试用期自年月日起，至年月日止，共计个月。

试用期结束后，双方均有权选择是否继续履行正式劳动合同。

第三条工作安排

乙方在试用期内担任职位，具体工作内容为：。

乙方的工作地点为：。如有变更，双方应协商一致并签署补充协议。

第四条劳动报酬

试用期间，乙方的月基本工资为人民币元（税前），试用期满后根据乙方表现调整。

工资发放时间为每月日，遇节假日顺延。

乙方享有国家法定节假日、年假及其他福利待遇，具体按甲方规章制度执行。

第五条劳动纪律与行为规范

乙方同意遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德要求，具体内容详见附件一。

乙方应尽勤勉义务，完成本职工作。如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、扣薪直至解除合同。

第六条保密条款

乙方承诺在职期间对甲方的商业秘密、技术信息及其他机密资料承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

本条款的效力不因合同终止而失效，乙方仍需履行保密义务，直至甲方以书面形式解除该义务。

第七条竞业限制

乙方承诺在试用期内及试用期结束后个月内，不得从事与甲方相同或竞争的业务，不得自营或参与经营与甲方业务相关的企业。

甲方同意在乙方遵守本条款的情况下，每月支付人民币元作为竞业限制补偿金。

第八条试用期考核与转正

试用期内，甲方将对乙方的工作能力、职业道德、团队合作等方面进行考核。

试用期满后，甲方应在个工作日内将考核结果书面通知乙方。如考核通过，双方签订正式劳动合同；如未通过，本合同自动终止。

乙方如对考核结果有异议，可在收到书面通知之日起个工作日内向甲方提出申诉。

第九条合同变更

本合同履行期间，经双方协商一致，可书面变更合同内容。

变更内容应签订书面补充协议，并作为本合同附件。

第十条合同解除与终止

甲方解除合同

在试用期内，如乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权随时解除合同，无需支付经济补偿。

除上述情形外，甲方解除合同需提前日以书面形式通知乙方。

乙方解除合同

乙方因个人原因需解除合同，应提前日以书面形式通知甲方。

未提前通知或未经甲方同意擅自离职的，乙方应承担相应的违约责任。

合同期满终止

本合同到期后，双方未续签或未转化为正式劳动合同的，本合同自动终止。

第十一条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决为终局裁决，双方均应遵守。

第十二条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，其效力与本合同相同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同的附件与本合同具有同等法律效力。

附件

甲方规章制度摘要

乙方工作职责说明

试用期绩效考核标准

其他相关文件

甲方（盖章）：

法定代表人：

签署日期：

乙方（签字）：

签署日期：

注意事项

请根据实际情况填写合同内容，确保所有信息准确无误。

签订合同前，建议双方仔细阅读并充分理解合同条款。

如需法律咨询，请联系专业律师。