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2025标准合同模板：员工正式劳动合同书销售代表

员工正式劳动合同书

销售代表岗位

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘请乙方担任销售代表岗位（以下简称“本岗位”）工作，乙方同意接受甲方的聘任。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意在本合同期限内，担任甲方（公司名称）的销售代表岗位工作。

乙方的主要工作内容包括但不限于：

负责区域内产品的市场推广与销售，完成公司制定的销售目标；

开发新客户，维护现有客户关系，确保客户满意度；

收集市场信息，分析竞争对手情况，向公司提出合理化建议；

按照公司要求，定期提交销售报告、客户反馈及相关工作报告；

完成公司安排的其他与销售相关的工作任务。

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方并双方协商一致。

第三条劳动报酬

乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金和销售提成组成，具体标准如下：

基本工资：人民币元/月；

绩效奖金：根据乙方的月度销售目标完成情况发放，具体比例为%；

销售提成：按照公司制定的提成政策执行，具体标准为。

甲方按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日，遇节假日顺延。

乙方的劳动报酬将依法扣除个人所得税及相关社会保险费用。

第四条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定。

乙方享有国家法定节假日，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

乙方享有年休假，具体标准为：

工作满1年不满10年的，年休假天；

工作满10年不满20年的，年休假天；

工作满20年以上的，年休假天。

乙方因公出差或需加班的，应提前向甲方申请，经批准后方可安排。加班时间以实际发生为准，加班费按照国家规定和公司政策执行。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有住房公积金，缴存比例为：甲方承担%，乙方承担%。

乙方享有公司提供的其他福利，包括但不限于：

带薪年休假；

节日福利；

健康体检；

销售培训；

其他根据公司政策提供的福利。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，确保自身和他人的安全。

乙方如因工作需要接触职业病危害因素的，甲方应依法为乙方提供相应的防护措施和定期健康检查。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于：

泄露公司商业秘密；

欺诈、受贿、贪污等不正当行为；

利用职务之便谋取私利；

拒不执行公司合理的工作安排。

乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

变更：

甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

变更的内容自双方签字盖章之日起生效。

解除：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同；

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以