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2025商家雇佣劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供相应的劳动和服务，双方经平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体岗位职责详见附件《岗位职责说明书》。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并服从甲方的合理安排和管理。

2.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，但应在调整前与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间安排见附件《排班表》。

3.2甲方应安排乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、丧假等。具体休假安排由甲方根据实际情况制定，并与乙方协商确定。

3.3若因工作需要，甲方确需乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，甲方应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金（如有）、加班费等组成，具体标准为：

基本工资：元/月；

绩效奖金：元/月（根据绩效考核结果发放）；

加班费：按照国家有关规定计算。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现和岗位调整情况进行相应调整，调整方案由甲乙双方协商确定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方根据经营状况，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、带薪Vacation等，具体标准以甲方规章制度为准。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识。

6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身疏忽导致事故发生。如遇危险情况，乙方应立即通知甲方并采取相应的应急措施。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

7.2乙方在工作中应诚实守信，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，不得从事任何损害甲方利益的行为。

7.3乙方应服从甲方的管理，尊重领导和同事，维护良好的工作秩序和团队合作精神。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除本合同。

8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。

8.3乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，或因失职、渎职、贪污、受贿、泄漏商业秘密等行为给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同，且不支付任何经济补偿。

8.4合同期满后，本合同自然终止。双方如无续签意向，应提前日以书面形式通知对方。

第九条经济补偿与违约责任

9.1合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和计算方式按照《劳动合同法》及相关规定执行。

9.2乙方违反本合同约定的保密