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教育局教师交流轮岗考核方案
一、引言
随着文化教育体育事业的蓬勃发展，为促进教育资源均衡配置，提升整体教育质量，教师交流轮岗工作成为教育局工作的重要内容。为确保教师交流轮岗工作的有效实施，特制定本考核方案，以规范考核流程，客观、公正地评价参与交流轮岗教师的工作表现，激励教师积极投身交流轮岗工作，推动教育事业的均衡发展。
二、考核原则
1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观偏见影响，对所有参与交流轮岗的教师一视同仁，依据明确的考核标准进行评价。
2.全面考核原则：从教学工作、师德师风、专业发展、交流合作等多个维度对教师进行全面考核，确保对教师在交流轮岗期间的工作表现
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