公司内部员工满意度调查问卷.docxVIP

公司内部员工满意度调查问卷

【说明：本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于公司管理优化分析，请根据实际情况如实选择或填写。】

一、基本信息（仅用于统计分类，不涉及个人识别）

1.您的性别：

□男□女□其他（请注明：__________）

2.您的年龄：

□20岁以下□21-25岁□26-30岁□31-35岁□36-40岁□41-45岁□46-50岁□51岁以上

3.您的司龄：

□0-6个月□7-12个月□1-2年□3-5年□5年以上

4.您的岗位类型：

□技术研发□生产/运营□市场/销售□职能支持（行政、人力、财务等）□其他（请注明：__________）

5.您的职级：

□基层员工（无下属）□基层管理者（管理1-5人）□中层管理者（管理6-20人）□高层管理者（管理20人以上）

二、工作环境满意度

6.您对当前办公场所的物理环境（如空间布局、采光、温湿度、噪音控制等）是否满意？

□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意

7.公司提供的办公设备（电脑、打印机、软件工具等）是否能满足工作需求？

□完全满足□基本满足□部分满足□不满足□完全不满足

（若选择“部分满足”或“不满足”，请具体说明：__________）

8.公司是否提供了必要的健康支持设施（如健身房、休息区、医疗急救箱等）？

□完全具备且好用□有但体验一般□部分具备□基本没有□不清楚

9.您对公司通勤支持（如班车、交通补贴、就近办公点设置等）的满意度为：

□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意

（若有具体建议，可补充：__________）

10.您认为公司在办公环境的人性化设计（如母婴室、无障碍设施、个性化工位等）方面是否需要改进？

□完全不需要□略有不足□需重点改进□亟待完善□未关注过

三、工作内容与价值感知

11.您当前的工作内容与岗位说明书/招聘时的描述是否一致？

□完全一致□基本一致□部分一致□差异较大□完全不符

12.您认为当前工作的挑战性是否适中？

□过于简单，缺乏成长□较简单，可轻松应对□适中，能激发能力□较困难，需额外努力□过于困难，难以完成

13.您的工作任务分配是否合理（包括工作量、紧急程度、职责边界等）？

□非常合理□合理□一般□不合理□非常不合理

（若选择“不合理”，请举例说明：__________）

14.您在工作中是否拥有足够的自主权（如工作方法选择、进度安排等）？

□完全自主□较自主□一般□受较多限制□完全被动

15.您从工作中获得的成就感如何？

□非常强烈□较强烈□一般□较少□几乎没有

四、团队管理与沟通

16.您的直属上级是否会定期与您进行工作沟通（如1对1面谈、进度反馈等）？

□每周至少1次□每月1-2次□偶尔沟通□几乎不沟通□从未沟通

17.直属上级对您的工作指导是否有效（如目标拆解、问题解决、资源支持等）？

□非常有效□有效□一般□无效□完全无效

18.团队成员之间的协作氛围如何？

□高度协作，彼此信任□协作顺畅，配合积极□偶尔有摩擦但能解决□协作效率低，推诿常见□矛盾突出，影响工作

19.团队内的信息传递是否及时透明（如目标、政策、进度等）？

□完全透明及时□较透明及时□一般□滞后或不完整□严重不透明

20.当您在工作中遇到困难时，是否能快速获得团队或上级的支持？

□总能获得□经常获得□偶尔获得□很少获得□从未获得

五、薪酬与福利

21.您对当前薪资水平（包括基本工资、绩效奖金等）的满意度为：

□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意

22.您认为当前薪资与个人工作能力、业绩贡献是否匹配？

□完全匹配□基本匹配□部分匹配□不匹配□完全不匹配

23.公司调薪机制（如频率、依据、公示等）是否合理？

□非常合理□合理□一般□不合理□非常不合理

24.您对公司提供的福利（如社保公积金、体检、节日福利、餐补、带薪假等）满意度为：

□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意

（若有最希望优化的福利项，请注明：__________