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采购管理制度及操作流程
一、总则
(一)目的
为规范公司采购行为,确保采购物资/服务的质量、成本与交付符合业务需求,防范采购过程中的舞弊风险,提高资金使用效率,依据《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国政府采购法》(适用于政府相关采购)及公司相关制度,制定本制度。
(二)适用范围
本制度适用于公司所有物资采购(如原材料、办公用品、设备、固定资产)及服务采购(如物流、咨询、IT运维、外包服务等),涵盖常规采购与项目专项采购。
(三)基本原则
1.合规性:所有采购活动符合国家法律法规及公司内部制度,重大项目需遵循招投标相关要求。
2.性价比最优:在满足需求的前提下,平衡质量、价格与交付周期,追求综合成本最低。
3.公平公正:采购过程透明,供应商选择基于客观标准(如资质、报价、服务能力),禁止利益输送。
4.职责分离:采购需求提出、审批、执行、验收、付款等环节由不同岗位负责,形成制衡机制。
二、采购组织与职责
(一)采购管理组织架构
公司设立采购管理委员会(或采购领导小组)作为最高决策机构,下设采购执行部门(如采购部/供应链部)、需求部门(使用部门)、仓储/质检部门(验收)、财务部门(付款审核)、审计部门(监督)。
(二)核心岗位职责
角色
主要职责
不相容职责
采购管理委员会
审批重大采购策略(如年度供应商名录)、超过限额的采购方案(如单项采购≥XX万元)、招标方案等。
不得参与具体采购执行或验收。
采购执行部门
负责采购需求对接、供应商开发与管理、采购方式选择(招标/比价/单一来源)、合同签订、订单跟踪及异常处理。
不得自行验收或决定付款。
需求部门
提出采购需求(明确规格、数量、交付时间、技术标准),参与供应商评估(技术/服务能力)、验收(使用端质量确认)。
不得直接指定供应商或参与采购谈判。
仓储/质检部门
负责物资到货的验收(数量、外观、质量)、入库管理,出具验收合格单(作为付款依据之一)。
不得参与采购需求提报或供应商选择。
财务部门
审核采购合同条款(付款条件、发票要求)、支付采购款项(依据验收单/合同)、监控采购预算执行。
不得参与采购需求或供应商决策。
审计部门
监督采购流程合规性(如招标程序、供应商选择公正性),定期抽查采购档案,核查是否存在舞弊行为。
不得干预正常采购执行。
三、采购分类与采购方式
(一)采购分类
根据采购金额、重要性及物资特性,分为以下三类:
1.常规采购:金额较小(如办公用品、低值易耗品)、需求频繁且标准化的物资/服务(单项采购≤XX万元)。
2.重要采购:金额中等(如生产原材料、设备配件)、对业务连续性有影响的物资/服务(单项采购XX万元~XX万元)。
3.重大采购:金额高(如大型设备、信息系统开发、年度服务外包)、技术复杂或对公司战略有重大影响的采购(单项采购≥XX万元)。
(二)采购方式及适用场景
采购方式
适用条件
操作要求
招标采购
重大采购(如单项≥XX万元)或技术复杂、多家供应商竞争充分的场景(如工程建设、定制化设备)。
公开招标(面向社会)或邀请招标(邀请≥3家合格供应商),需编制招标文件(含技术/商务要求、评标标准)、组建评标委员会(≥5人,含技术/财务专家),按最低价/综合评分法确定中标方。
比价采购
重要采购或常规采购中有多家供应商可选的场景(如办公设备、包装材料)。
至少邀请3家合格供应商报价(需提供营业执照、资质证明、历史合作记录),采购执行部门对比价格、质量、交付周期后,经部门负责人及管理层审批后确定供应商。
单一来源采购
唯一供应商(如专利技术、独家代理)、紧急采购(如生产急需且无替代供应商)、原供应商续签(需证明延续性必要性)。
需说明单一来源理由(附供应商资质、历史合作评价),经采购管理委员会审批后执行。
框架协议采购
需求稳定且频繁的物资/服务(如年度办公用品、物流运输),与供应商签订长期合作协议(约定单价/服务标准),实际采购时按需下单。
框架协议需通过招标或比价确定,有效期≤2年,到期后重新评估。
四、采购操作流程(以常规采购为例,重大采购需补充招标环节)
(一)需求提报与审批
1.需求提出:需求部门填写《采购需求申请表》(明确物资/服务名称、规格型号、数量、质量标准、交付时间、预算金额、技术参数(如有)),经部门负责人审核后提交采购执行部门。
2.需求审核:采购执行部门核对需求的合理性(如规格是否符合业务实际、预算是否超标准),若需求模糊(如“高性能电脑”未定义配置),需与需求部门沟通明确细节。
3.预算校验:财务部门审核采购金额是否在年度预算范围内,超预算需求需经总经理/董事会特批。
(二)供应商选择
1.供应商开发:采购执行部门通过公开渠道(如行业展会、供应商数据库、网络平台)、历史合作方或推荐(需附推荐人说明)收集潜
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