备案解除劳动合同模板(3篇).docx

第1篇

一、标题

备案解除劳动合同通知书

二、正文

尊敬的[员工姓名]：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及公司实际情况，经双方协商一致，现就你与我公司之间的劳动合同解除事宜通知如下：

一、解除劳动合同的原因

1.[具体原因，如：双方协商一致、公司经营需要调整、员工个人原因等]

2.[如有具体事件，请详细描述，如：员工严重违反公司规章制度、员工长期病假等]

二、解除劳动合同的时间

1.本合同自[解除日期]起解除。

2.[如有经济补偿或赔偿，请在此处说明具体金额及支付方式]

三、解除劳动合同后的待遇

1.[如有经济补偿，请在此处详细说明补偿金额、支付时间及方式]

2.[如有其他待遇，如社会保险、住房公积金等，请在此处说明处理方式]

3.请你在[时间]前办理离职手续，包括但不限于：

-交接工作

-清理个人物品

-领取工资、补偿金等

四、其他事项

1.[如有其他需要双方注意的事项，请在此处说明]

2.[如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼]

五、附件

1.劳动合同解除协议书

2.离职手续清单

六、签收

本通知书已送达你本人，请你于[签收日期]前签字确认。

特此通知。

公司名称：

法定代表人（或授权代表）：

签收人：

签收日期：

七、备注

1.本通知书一式两份，公司一份，员工一份。

2.如有未尽事宜，双方可另行协商。

八、附件内容示例

劳动合同解除协议书

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，决定解除双方之间的劳动合同，具体协议如下：

一、解除劳动合同的时间：自[解除日期]起。

二、解除劳动合同的原因：[具体原因，如：双方协商一致、公司经营需要调整、员工个人原因等]

三、经济补偿：

1.甲方应向乙方支付经济补偿金人民币[金额]元。

2.经济补偿金的支付方式为[支付方式，如：银行转账、现金等]。

四、社会保险和住房公积金：

1.甲方应在[时间]前为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

2.乙方应积极配合甲方办理相关手续。

五、离职手续：

1.乙方应在[时间]前办理离职手续，包括但不限于：

-交接工作

-清理个人物品

-领取工资、补偿金等

六、争议解决：

1.如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他：

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：________

离职手续清单

1.工作交接清单

2.个人物品清单

3.社会保险和住房公积金转移手续

4.工资和补偿金领取证明

5.其他相关证明材料

请注意，以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在解除劳动合同过程中，请务必遵守相关法律法规，确保双方的合法权益。

第2篇

尊敬的[员工姓名]：

您好！

根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经公司研究决定，现就与您解除劳动合同事宜通知如下：

一、解除劳动合同的原因

1.[具体原因，如：公司业务调整、组织架构优化、员工个人原因等]

2.[如有具体事件，可详细描述，如：违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等]

二、解除劳动合同的日期

1.解除劳动合同的日期为[解除日期]，即自本通知书送达之日起生效。

2.解除劳动合同后，您应按照公司规定办理工作交接手续。

三、经济补偿

1.根据您在公司的工作年限，公司向您支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方式如下：

a.按照您在公司工作的最后一个月工资计算，即[工资数额]元。

b.按照您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

c.经济补偿金的总额不超过您在公司工作期间工资总额的[比例]。

四、社会保险及公积金

1.解除劳动合同后，公司将依法为您办理社会保险及公积金的转移手续。

2.请您在规定时间内提供相关资料，以便公司及时办理。

五、其他事项

1.解除劳动合同后，您应遵守公司保密协议，不得泄露公司商业秘密。

2.如有违反保密协议的行为，公司将依法追究法律责任。

3.请您在规定时间内将公司发放的物品、资料等归还公司。

六、联系方式

1.如您对解除劳动合同事宜有疑问，请及时与公司人力资源部联系，联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]。

2.如您对解除劳动合同事宜有异议，可在接到本通知书之日起[天数]日内向公司提出书面异议。

特此通知。

[公司名称]

[通知日期]

附件：

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