文具厂病假工资管理办法.doc

文具厂病假工资管理办法

一、总则

本办法旨在规范本厂病假工资的管理，保障员工在患病或非因工负伤期间的合法权益，同时确保企业的正常运营。本办法适用于本厂全体正式员工。本厂秉持“以人为本，质量至上，创新发展，合作共赢”的经营理念，在病假工资管理中充分体现人文关怀，既关注员工的健康需求，又兼顾企业的经济效益。本厂实行扁平化管理，力求信息传递迅速、决策高效，在病假工资管理流程中也将体现这一优势，减少不必要的层级审批，提高工作效率。

二、病假的定义与认定

1.病假定义

病假是指员工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行治疗和休息的期间。

2.病假认定

员工请病假须提供正规医院出具的病历、诊断证明、