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2025年标准定期劳动合同范本（合同样式）

合同编号：

签订地点：

签订时间：

鉴于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）经过平等协商，就双方建立劳动关系事宜达成一致意见，现根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同双方信息

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

家庭住址：

联系电话：

二、合同期限

本合同为年月日起至年月日止的定期合同，合同期限共计个月。

三、工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点及岗位，双方应协商一致。

乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

四、工作时间与休息休假

甲方安排乙方执行工时制度（如标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制），具体以甲方规章制度或双方约定为准。

甲方应保证乙方每周至少休息一日，国家法定节假日依法安排休息。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资。

五、劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），工资支付方式为（银行转账/现金），发放时间为每月日。

甲方应依法为乙方支付加班工资、绩效奖金及其他福利待遇。

乙方的工资标准和调整办法按照甲方规章制度执行。

六、社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

甲方为乙方缴纳的企业年金、补充医疗保险等福利待遇，按照国家规定和企业规章制度执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止职业病和其他工伤事故。

乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期安排职业健康检查。

八、休息休假

乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他休息假日。

乙方的年休假天数按照《职工带薪年休假条例》执行。

九、合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，变更内容以书面形式确定。

在合同履行过程中，若符合《劳动合同法》规定的解除条件，任何一方均可依法解除合同。

合同期满，若双方未续订劳动合同，本合同自动终止。

十、经济补偿

本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的标准和支付方式，按照《劳动合同法》相关规定执行。

十一、培训服务期

若甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可约定服务期和违约金，具体事宜在补充协议中明确。

十二、违约责任

若乙方违反《劳动合同法》规定的劳动义务，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

若甲方未履行合同约定的义务，乙方有权依法要求履行或解除合同，甲方应依法承担相应责任。

十三、其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决，协商不成的，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

乙方确认已阅读并理解本合同所有条款，同意本合同内容。

十四、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十五、合同的生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：本合同为合同样式，实际使用时需根据具体情况补充和调整内容，确保合同内容符合法律规定和双方协商一致的事项。