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2025新劳动合同样本

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起，至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容与工作地点

甲方（用人单位）根据工作需要，安排乙方（劳动者）在岗位从事工作。乙方的工作地点为。若因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

乙方的月劳动报酬为人民币元（大写：），其中标准工时工资为元，加班工资、绩效工资等其他收入按照甲方的薪酬制度执行。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

乙方在试用期的工资为本合同约定工资的%。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作小时，具体工作时间安排为。

甲方保证乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。具体休假天数和申请程序按照甲方的规章制度执行。

若因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方相应的加班工资或安排补休。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方的社会保险缴纳基数为元，缴纳比例按照国家规定执行。

甲方为乙方提供（福利项目，如住房公积金、补充医疗保险、交通补贴等），具体标准为。

乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗的，具体医疗期和医疗待遇按照国家规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理。

乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期为乙方安排职业健康检查，并承担相关费用。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及国家的法律法规，按时完成工作任务。

乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得兼职或在外从事与本岗位业务相同或相似的活动。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予纪律处分，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，由双方签字盖章后生效。

在本合同期限内，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，双方可以依法解除劳动合同。

本合同期满后自动终止，若双方协商一致，可續簽合同。

第九条其他条款

甲乙双方应保守商业秘密，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料等透露给第三方。

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第十条附则

本合同的解释权归甲方所有，若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同的任何条款若与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

甲方（用人单位）：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：（姓名）

身份证号码：

地址：

联系电话：

签订日期：年月日

（注：本文仅为合同范本，具体条款应根据实际情况填写，建议在签订前咨询专业律师）