2025旅游公司员工劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025旅游公司员工劳动合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方为依法注册并合法经营的旅游服务公司，乙方为具有完全民事行为能力并具备相关从业资格的自然人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

在本合同有效期内，除非双方协商一致或依据本合同相关条款提前解除，任何一方不得单方面终止本合同。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于：

乙方的工作地点为：。

甲方根据实际经营需要，有权对乙方的工作岗位、工作内容及工作地点进行合理调整，乙方应予以配合。

乙方需遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并达到甲方规定的岗位要求和绩效标准。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定，并提前通知乙方。

甲方应保证乙方每周至少休息一天。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况进行统一安排。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付相应的加班报酬，具体事宜按照国家法律法规及甲方内部规章制度执行。

第四条工资与福利

乙方的基本月工资为人民币元（大写：），并根据乙方的岗位、绩效及公司效益进行调整。

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

乙方享有以下福利待遇：

社会保险：甲方为乙方缴纳（五险一金/基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

住房公积金：甲方按月为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%；

其他福利：（具体福利内容，如年假、节日补贴、培训机会等）。

乙方的奖金、提成及其他额外收入，按照甲方的绩效考核制度及国家相关法律法规执行。

第五条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，包括但不限于《员工守则》《保密协议》《竞业限制协议》等。

乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露商业秘密、收受回扣、谋取私利等。

乙方应按时完成工作任务，服从甲方的合理安排和指示，不得无故迟到、早退或旷工。

甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方的职务、薪酬进行调整。

第六条合同的解除与终止

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定支付工资或者提供劳动条件的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

本合同期满后，双方未续签的，本合同终止。

合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应支付的工资及经济补偿（如有）。

第七条违约责任

乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方遭受的损失。

乙方违反本合同约定擅自离职或无正当理由旷工的，甲方有权扣除乙方未发放的工资及奖金，并要求乙方承担由此产生的损失。

任何