- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
hapingOurFuture...atKingdeeSoftware
S塑造我们的未来…于金蝶软件
YourRetirementSpeech?!!
您的退休致词
Putonyourhatasoneoftheleadersofthisorganization.
假设您是本企业的一位领导者。
Imaginethatitistheyear2021andthatyouareabouttoretire.Inthegreattraditionsofthe“exit
policy”youarerequiredtomakeabrief5-7minutespeechaccountingforthegreatheightswhich
theorganizationhasreachedinyourtime.
设想今年是2021年,您即将退休。根据传统的离职制度,您需要作一个5至7分钟的简
短演讲,主要阐述在您任职期间公司所经历的关键成功事件。
Structureyourthoughtsalongtheguidelinesgiven.
请按照所给的准则来理顺你的思路。
Rememberthattheachievementandaccomplishmentsoftheorganizationcansoundunrealistic–
evenimpossible.Afterallthetimeframeinwhichyouarethinkingisaspanof20years.Alot
canhappenthatinthatmuchtime.Butkeepinmindthefactthatwhateveryoucomeupwith
shouldexciteandinterestyourpeopleandotherstakeholdersoftheorganization.
请记住这一点,公司所取得的成就和完成的目标可以是不切实际的,甚至是根本不可能实
现的。毕竟,您所考虑的时间周期有20年。在这一时间段内,许多事可能会发生。但请
牢记一个事实,您所说的应能够令您的员工和企业的股东感到激动不已并且产生浓厚的兴
趣。
Nowgetpoeticanddefineavividpictureoftheorganizationinyourtimes.
现在,请充分发挥您的想象力来描述一下您任职期间的企业发展蓝图。
翰威特咨询公司3金蝶软件_战略研讨会前资料_2001/10
Whatweretheorganization’sbiggestaccomplishmentsinyourtime?
在您任职期间,公司取得的最大成就有哪些?
Whichaccomplishmentswerethetoughesttoachieve?
您认为哪些成就的获得是最具有挑战的?
Whichaccomplishmentswerethemostsatisfyingtoyouandwhy?
哪些成就最能令你满意?为什么?
Howistheorganizationtoday(i.e.inthefuture)differentfromtheoneinthepast(i.e.
2001)?
今天的企业(即,未来)与过去的企业(即,2001年)相比,有哪些不同之处?
翰威特咨询公司3金蝶软件_战略研讨会前资料_2001/10
翰威特咨询公司3金蝶软件_战略研讨会前资料_2001/10
您可能关注的文档
- 瀚威特咨询公司咨询资料 确定部门关键角色 .pdf
- 瀚威特咨询公司咨询资料 商务手册.pdf
- 瀚威特咨询公司咨询资料 项目计划书.pdf
- 瀚威特咨询公司咨询资料 新技术研发中心员工关键事件评分细则.pdf
- 瀚威特咨询公司咨询资料 薪酬级别表.pdf
- 瀚威特咨询公司咨询资料 性格气质测评.pdf
- 瀚威特咨询公司咨询资料 营业员绩效目标责任书.pdf
- 瀚威特咨询公司咨询资料 员工关键事件评分表.pdf
- 瀚威特咨询公司咨询资料 战略研讨会阅读材料.pdf
- 瀚威特咨询公司咨询资料 职位说明书-合同管理主管.pdf
- 湖南省衡阳市第八中学2026届高三上学期第一次月考物理(原卷版).doc
- 浙江省普通高中尖峰联盟2026届高三上学期10月联考英语(原卷版).doc
- 四川省绵阳市南山中学实验学校2026届高三上学期10月月考英语(原卷版).doc
- 湖南省衡阳市第八中学2026届高三上学期第二次月考历史 Word版含解析.doc
- 福建中考物理5年(2021-2025)真题分类汇编:专题09 功和机械能(原卷版).doc
- 福建中考物理5年(2021-2025)真题分类汇编:专题10 内能及其利用(原卷版).doc
- 福建中考物理5年(2021-2025)真题分类汇编:专题07 压强(原卷版).doc
- 福建中考物理5年(2021-2025)真题分类汇编:专题01 机械运动(原卷版).doc
- 福建中考物理5年(2021-2025)真题分类汇编:专题02 声现象(解析版).doc
- 福建中考物理5年(2021-2025)真题分类汇编:专题02 声现象(原卷版).doc
原创力文档


文档评论(0)