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第1篇

一、基本信息

1.合同编号：________________________

2.合同签订日期：____________________

3.合同有效期：____________________

4.甲方（用人单位）：_________________

5.乙方（德育人员）：_________________

二、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的德育合作关系，规范双方的权利与义务，保障德育工作的顺利进行，共同为提高学生德育素质、培养德才兼备的人才而努力。

三、工作内容

1.乙方应在甲方的工作时间内，按照甲方的要求，开展德育教育活动，包括但不限于：

（1）组织学生参加德育课程；

（2）辅导学生开展德育实践活动；

（3）指导学生进行德育论文撰写；

（4）参与德育工作计划制定和实施；

（5）协助甲方处理其他德育相关工作。

2.乙方应确保德育教育活动的质量，积极引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

四、工作职责

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方应不断提高自身的德育素质，参加甲方组织的德育培训和学习。

3.乙方应加强与学生的沟通交流，了解学生的思想动态，及时发现问题并报告给甲方。

4.乙方应维护甲方声誉，不得以任何形式损害甲方利益。

五、工作时间与地点

1.乙方应在甲方规定的工作时间内，按时到岗，不得擅自离岗。

2.乙方的工作地点为甲方指定的场所。

六、薪酬待遇

1.甲方按照国家规定和乙方的工作量，支付乙方工资，具体数额双方协商确定。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和贡献，给予一定的奖励。

七、合同解除与终止

1.合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

2.乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）不履行工作职责，给甲方造成重大损失；

（3）严重违反国家法律法规。

3.乙方有以下情况之一，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按时支付工资；

（2）甲方未按照约定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方存在违法行为，严重侵害乙方合法权益。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作职责

3.薪酬待遇明细表

4.社会保险和住房公积金缴纳明细表

第2篇

一、基本信息

1.劳动合同编号：_______

2.劳动合同签订日期：_______

3.用人单位名称：____________________

4.劳动者姓名：____________________

5.劳动者身份证号码：____________________

6.劳动岗位：____________________

7.劳动期限：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

二、德育要求

1.劳动者应具备良好的思想道德品质，遵守国家法律法规，尊重社会公德，具有良好的职业道德。

2.劳动者应树立正确的世界观、人生观和价值观，弘扬社会主义核心价值观，自觉抵制不良风气。

3.劳动者应积极参加单位组织的政治理论学习、思想政治教育活动，提高自己的思想政治觉悟。

4.劳动者应关爱集体，团结同事，积极参与单位集体活动，为集体荣誉和利益而努力。

5.劳动者应遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

6.劳动者应保守单位商业秘密，不得泄露、传播、使用或以其他方式损害单位利益。

7.劳动者应积极参加单位组织的培训、学习活动，不断提高自己的业务水平和综合素质。

三、德育考核

1.考核周期：每季度进行一次德育考核。

2.考核方式：通过单位内部民主评议、查阅劳动者思想政治表现记录、日常表现观察等方式进行。

3.考核内容：

（1）遵守国家法律法规及单位规章制度情况；

（2）参加政治理论学习、思想政治教育活动情况；

（3）团结同事、关爱集体情况；

（4）遵守劳动纪律、职业道德情况；

（5）保守商业秘密、维护单位利益情况；

（6）积极参加培训、学习活动情况。

4.考核结果：

（1）优秀：考核得分在90分以上；

（2）良好：考核得分在80-89分；

（3）合格：考核得分在70-79分；

（4）不合格：考核得分在69分以下。

四、违约责任

1.劳动者违反本合同德育要求的，用人单位有权