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2025年无固定期限合同协议内容

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

注册地址/主要经营地：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[地址]

实际居住地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同。合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起生效。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方[部门名称]担任[岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于：[具体职责描述，例如：负责XX产品的研发、设计、测试；负责XX市场的开拓与维护；负责XX项目的管理协调等]。

3.甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。如乙方不同意调整，甲方可以解除本合同。

4.乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，完成工作任务，达到约定的绩效标准。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制度。

-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

-若实行综合计算工时制，甲方平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准。

-若实行不定时工时制，乙方具体工作时间由甲方根据工作需要综合确定。

2.甲方保证乙方可依法享有国家规定的休息日、法定节假日。

3.乙方享有国家规定的带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限确定，具体按照国家规定执行。甲方应保证乙方每年享受[具体天数]天的带薪年休假，并安排乙方休假。

4.乙方在法定节假日、休息日以及依法享受的年休假期间，甲方应按照其正常工作时间工资标准支付工资。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：[例如：基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等]。

2.乙方试用期工资为人民币[具体数额]元/月（或按正式工资的百分之八十，不得低于当地最低工资标准）。试用期自[试用起算年]年[试用起算月]月[试用起算日]日起至[试用结束年]年[试用结束月]月[试用结束日]日止。

3.乙方转正后的工资标准为人民币[具体数额]元/月（或[具体数额]元/小时）。

4.工资支付方式为银行转账。甲方应于每月[具体日期]前将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户：

-开户行：[银行名称及支行]

-户名：[劳动者姓名]

-账号：[银行账号]

5.工资调整：甲方有权根据企业经济效益、当地最低工资标准变化、乙方岗位变动、绩效考核结果等因素，与乙方协商调整工资。工资调整的具体标准和程序按照甲方依法制定的规章制度执行。

6.乙方在法定节假日、休息日工作以及依法享受的年休假期间，甲方应按规定支付加班工资或安排调休。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方依法为乙方缴纳的住房公积金账户余额归乙方所有。

3.甲方根据自身情况，可以为乙方提供[例如：补充商业保险、节日福利、健康体检、员工培训等]福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育和培训。

3.对从事有职业危害作业的乙方，甲方应按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并给予相应的职业危害防护待遇。

第七条培训

1.甲方根据生产经营需要和乙方的工作特点，可以安排乙方参加各类职业技能培训。

2.乙方应积极参加甲方安排的培训，努力学习业务知识，提高工作技能。对于需要乙方承担费用（如培训费、差旅费等）的培训，双方应另行约定。

第八条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等）承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方。

2.乙方的保密义务不因本合同的终止或解除而终止。

第九条竞业限制（如适用）

1.由于乙方在甲方担任[特定高级管理人员/高级技术人员/负有保密义务的人员]岗位，本合同可约定竞业限制条款。

2.竞业限制期限为[具体年限]年，自本合同终止或解除之日起计算。

3.竞业限制范围限于[具体地域]内的[具体行业或业务范围]。

4.甲方应在竞业限制期限内按月给予乙方人民币[具体数额]的标准支付经济补偿。

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