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2025年无固定期限劳动合同续签

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

注册地址：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

实际住址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续订无固定期限劳动合同事宜，达成协议如下：

第一条甲乙双方同意，续订无固定期限劳动合同。本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

第二条乙方同意在甲方继续担任原合同约定的_________岗位工作。工作内容与要求按照甲方依法制定的规章制度执行。如甲方根据经营需要确需变更乙方工作岗位，应事先将变更岗位的情况书面通知乙方，双方协商一致，并可能涉及相应的薪酬调整。

第三条乙方的工作地点为________________________。如甲方变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，并保证所变更的工作地点符合法律法规的规定，且不影响乙方的正常工作。除非乙方不同意且在合理期限内提出书面异议，否则乙方应当服从。

第四条甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方依法保障乙方的休息休假权利，执行国家规定的法定节假日、带薪年休假以及婚假、丧假、产假等假期制度。

第五条乙方的工资标准为人民币________________________元/月（或按_________标准执行）。甲方应于每月_________日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。甲方制定的薪酬调整机制及绩效考核办法适用于本合同的履行。

第六条甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家及当地的有关规定执行，并随相关规定的调整而调整。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第七条甲方将根据国家有关法律法规和甲方的规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

第八条甲方有权根据国家法律法规及企业规章制度，对乙方履行劳动合同的情况进行监督管理，并对乙方进行必要的培训，以提高其职业技能和综合素质。

第九条乙方应遵守国家法律法规、甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于员工手册、行为规范等），服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密和知识产权，维护甲方的合法权益。

第十条甲乙双方均应严格履行本合同。任何一方违反本合同约定，给对方造成损害的，应承担相应的赔偿责任。

第十一条本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地方相关法律法规执行。甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或者盖章之日起生效。