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姓名：国籍：中国
目前住地：广州民族：汉族
户籍地：江西身高体重：175cm54kg
婚姻状况：已婚年龄：35岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：首席执行官CEO/总裁/总经理：总监、总经理、讲师、市场/营销总监：市场总监、销售总监：
工作年限：12职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：8000--12000希望工作地区：广东省
工作经历：公司名称：起止年月：2004-06～***
公司性质：外商独资所属行业：化学化工，生物制品
担任职务：营销经理-副总经理
工作描述：2004年6月至今于香港天源工业动力油有限公司任职。2004年6月至7月任公司营销部经理，负责公司的样板市场运作。主要包括样板市场策划；营销计划；队伍组建；营销控制、样板市场管理等工作。2004年8月荣升为公司副总经理，负责整个公司的销售及管理工作。工作期间成功为公司建立了56个城市的经销网点,销售额由原来的每年3000多万元增至19000多万元.
离职原因：
公司名称：起止年月：2001-04～2004-06泰国明大公司
公司性质：外商独资所属行业：农林牧渔
二、优势：
1、具有丰富的市场经验；
2、熟悉全国大中型城市的商业网络；
3、具备一定的社会关系资源和市场资源;
4、具备公司从创业到发展等两个时期的经营管理经验；
5、具备良好的沟通协调能力、敏锐的洞察力和快速的应变能力；
6、具备营销运动的策划能力和较强的写作及表达能力；
7、具备从基层到高层工作的经验;
8、能建立销售管理体系;
9、熟悉分销渠道的建立与渠道管理;
10、熟悉纸品、药品、电子、建材行业、食品行业.
详细个人自传
本人性格开朗、喜欢与人交谈、喜欢团队氛围；在工作中不断塑造自己成为职业经理人；勇于负责，有较强的心理承受能力。本人工作12年中其中大部份时间都从事营销管理工作.本人认为营销管理中最难的一块是控制与执行也许很多公司都能做出很详细的计划,很完善的制度.但实施起来就存在这样或那样的问题.数以十计的指标;数以百计的报表;还有不能解决问题的销售会议,我相信大部份公司都碰到过,形式化的管理对于企业的发展的作用是不言而喻的.作为营销管理,本人认为控制过程比控制结果重要;说到做到见到是营销制度执行的关键;事前预防重于事后管理;营销标准化应是最高追求的目标.对于营销管理来说，日常管理应是关键，如何把计划、目标有效分解到每一日，每种行为、每一时限内是其精髓所在。
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