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2025企业单位劳动合同标准范本

正文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2双方同意，本合同到期后，如无特别约定或法律规定的情形，本合同将自动终止。如需续签，双方应另行协商一致，并签署书面协议。

1.3若本合同为无固定期限劳动合同，则双方同意在本合同履行过程中，除非出现法律规定或本合同约定的解除或终止情形，否则不得单方面解除或终止本合同。

第二条工作内容与职责

2.1甲方根据其经营需要，安排乙方从事（岗位名称）工作。乙方同意根据甲方的安排和要求，履行该岗位的职责和义务。

2.2乙方的具体工作内容、职责、权限和要求，以甲方提供的岗位说明书或工作描述为准。岗位说明书或工作描述为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2.3乙方同意，甲方可以根据经营需要、乙方的工作表现或胜任能力，调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容。乙方承诺，将在甲方提出书面通知后，积极配合并遵守调整决定。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作性质确定。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的其他休息休假权利。

3.3甲方可根据实际情况安排乙方加班。加班需经乙方同意，并依法支付加班费或安排补休。

3.4乙方应严格遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金及其他双方约定的报酬。具体金额和支付方式以本合同附件《薪资待遇协议》为准。

4.2甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应当由乙方承担的社会保险费用。

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及市场薪资水平进行调整。调整后的薪资标准将提前以书面形式通知乙方。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

5.2乙方享有依法应由甲方承担的公积金待遇，具体缴纳标准和方式以本合同附件《公积金协议》为准。

5.3甲方根据自身情况，为乙方提供其他福利，包括但不限于（如：住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、带薪年假、节日福利等），具体标准和条件以甲方规章制度或双方另行约定为准。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方在安全、健康、舒适的工作环境中履行职责。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，避免因自身疏忽或违反规定导致事故的发生。

6.3乙方因工作需要，甲方将提供必要的培训和职业发展机会，提升乙方的专业技能和职业素养。

第七条合同的解除与终止

7.1本合同的解除或终止，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

7.2双方协商一致，可以解除本合同。一方要求解除合同的，应提前通知对方，并在双方协商一致后，签署书面解除协议。

7.3若乙方因严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或工作失职，给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同，并不承担任何经济补偿责任。

7.4若本合同到期后，双方未续签，则本合同自然终止。甲方应依法为乙方办理终止劳动合同的手续，并支付应支付的劳动报酬和经济补偿。

第八条经济补偿

8.1本合同解除或终止