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推优入团的条件制度

推优入团制度作为共青团组织吸纳优秀青年、壮大团员队伍、提升团组织凝聚力与战斗力的关键环节，其规范性与科学性直接关系到共青团事业的健康发展。该制度旨在通过明确标准、规范程序，将政治坚定、品德高尚、表现突出的青年吸收到团组织中来，为党和国家输送合格的后备军。

一、推优入团制度的重要意义

推优入团不仅仅是一项组织发展工作，更是对广大青年进行思想引领和价值塑造的重要途径。它对于激励青年积极向上、追求进步，培养青年的集体荣誉感和社会责任感，以及确保团组织的先进性和代表性，都具有不可替代的作用。通过公正、公开、公平的推优过程，能够有效激发青年群体的奋斗热情，引导他们在学习、工作和生活中发挥模范带头作用。

二、推优入团的基本条件

推优入团的条件设定，应坚持以德为先、全面发展的原则，确保吸纳的成员是青年中的先进分子。

（一）思想政治素质

这是推优入团的首要条件。要求被推荐者必须拥护党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义，自觉践行社会主义核心价值观。能够认真学习党的理论知识，特别是关于青年工作的重要论述，具有正确的世界观、人生观和价值观。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，能够自觉抵制不良思想的侵蚀。

（二）道德品质修养

被推荐者应具有良好的道德品质，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德。诚实守信，尊敬师长，团结同学（同事），乐于助人，能够展现当代青年积极向上的精神风貌。在日常行为中，能够自觉抵制不良风气，品行端正，无不良嗜好。

（三）学习与工作表现

在学习上，应勤奋刻苦，努力钻研，学习成绩（或业务能力）优良，能够积极探索，勇于创新，展现出较强的学习能力和进取心。在工作中，应认真负责，积极主动，能够保质保量完成各项任务，具有较强的责任心和担当精神。

（四）群众基础与集体观念

作为团组织的一员，必须具有较强的集体荣誉感和团队协作精神。能够积极参加集体活动，关心集体，顾全大局，主动为集体建设贡献力量。在青年群体中具有较好的群众基础，能够与周围青年打成一片，得到多数人的认可和信任。

（五）其他条件

积极向团组织靠拢，主动参加团组织开展的各项活动，认真学习团的基本知识，了解团的历史和章程。能够自觉遵守国家法律法规和团的纪律。对于在某些方面表现特别突出或有特殊贡献的青年，可适当放宽部分条件，但思想政治素质和道德品质必须过硬。

三、推优入团的基本程序

推优入团工作应在党组织的领导下，由团组织具体负责组织实施，严格遵循以下程序，确保公开、公平、公正：

1.个人申请与民主推荐：符合基本条件的青年可向所在单位团组织提出入团申请。同时，团组织可通过团员大会、团支部委员会、团小组会议等形式，结合青年日常表现，进行民主推荐。

2.团组织考察：团组织收到申请或推荐后，应对候选人进行全面考察。考察内容包括思想政治表现、道德品质、学习工作情况、群众关系等。考察可通过个别谈话、查阅资料、征求老师（领导）及同学（同事）意见等多种方式进行。

3.确定推荐对象：团组织在综合考察的基础上，集体研究确定推优对象，并在一定范围内进行公示，广泛听取意见。公示期一般不少于规定时限。

4.上级团组织审核：基层团组织将推优对象的材料报上级团组织审核。上级团组织应对材料的真实性、完整性以及程序的规范性进行审查。

5.吸收入团：经上级团组织批准后，由所在团支部召开团员大会，讨论通过接收新团员事宜，并按规定办理入团手续。

四、推优过程中的培养、考察与管理

推优入团并非一蹴而就，而是一个持续培养和动态考察的过程。团组织应：

1.加强培养教育：对提出申请或被列为培养对象的青年，团组织应指定专人进行联系和培养，定期组织学习团的知识，开展谈心谈话，引导其端正入团动机，提高思想政治觉悟。

2.明确考察重点：考察应注重日常表现和实际行动，不仅要看其口头表态，更要看其具体行为；不仅要看其在正式场合的表现，也要看其在日常生活中的言行。

3.建立健全档案：为每位培养对象建立档案，记录其思想动态、学习工作情况、参加活动情况以及奖惩情况等，作为推优的重要依据。

4.动态管理机制：对于在培养考察期间表现不佳或不符合条件的，应及时调整，确保推优对象的先进性和代表性。

五、推优入团工作的保障与监督

为确保推优入团制度的有效落实，必须建立健全相应的保障与监督机制：

1.加强组织领导：各级团组织应高度重视推优入团工作，将其作为一项重要的基础性工作来抓，明确责任，确保各项工作落到实处。

2.健全工作机制：完善推优入团的各项规章制度，规范工作流程，确保有章可循。

3.强化监督检查：上级团组织应定期对下级团组织的推优入团工作进行检查和指导，及时发现和纠正工作中存在的问题。

4.严肃工作纪律：对在推优过程中出现的弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经查实，应严肃处理，并取消相