2025年小美容店员工合同模板.docxVIP

2025年小美容店员工合同模板

甲方（用人单位）：

名称：[美容店具体名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭住址]

联系电话：[电话号码]

鉴于甲方经营一家美容店，需要招聘员工从事美容相关工作，乙方具备相应的专业技能和工作经验，愿意受聘于甲方。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年[起始月日]起至20[结束年份]年[结束月日]止。其中试用期为[X]个月，自2025年[试用起始月日]起至2025年[试用结束月日]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称，如美容师、美容顾问等]工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于为顾客提供美容护理服务、推荐美容产品、维护店内环境卫生等，具体工作任务由甲方根据经营需要合理安排。

3.工作地点为甲方美容店所在地：[详细地址]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。具体工作班次由甲方安排。

若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定报劳动行政部门审批，并按照审批结果执行。

2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家和地方有关规定及甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.试用期工资

试用期内，乙方的月工资为人民币[X]元。甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付乙方工资。

2.试用期满后工资

试用期满后，乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成三部分组成。

基本工资为每月人民币[X]元。

绩效工资根据乙方的工作表现、工作业绩等考核情况确定，具体考核办法按照甲方的相关规章制度执行，绩效工资为每月人民币[X]元至[X]元。

提成根据乙方为顾客推销美容产品和服务的业绩计算，具体提成比例按照甲方的规定执行。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。若当地最低工资标准调整，甲方应按照新的标准及时调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

提供工作餐或工作餐补贴。

定期组织员工进行专业培训。

根据经营情况，为员工发放年终奖金。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应按照国家有关规定向乙方履行如实告知的义务，并采取有效的防护措施。

七、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方的规章制度的。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。

5.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

甲方被依法宣告破产的。

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密