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医养结合型养老院管理制度(2篇)
医养结合型养老院管理制度一
一、人员管理
1.员工招聘与培训
员工招聘需严格把关，护理人员应具备专业的护理知识和技能，持有相关的执业证书，如护士执业资格证等。医生需具备相应的行医资质，有丰富的临床经验。招聘过程中，除专业技能考核外，还需进行品德和责任心的评估。
新员工入职后，需进行全面的培训。培训内容包括养老院的规章制度、服务理念、安全知识、急救技能等。护理人员还需接受专门的老年护理培训，了解老年人的生理和心理特点，掌握常见老年病的护理方法。医生则需参加定期的学术交流和培训，不断更新知识，提高医疗水平。培训结束后，需进行考核，考核合格后方可正式上岗。
2.
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