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总经理聘任协议

一、协议双方

甲方（用人单位）：

法定代表人：

住所：

统一社会信用代码：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

民族：

出生日期：

住址：

电子邮箱：

联系电话：

二、协议订立基础与目的

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业法人，亟需专业管理人才领导企业运营；乙方具备丰富的企业管理经验、专业知识及相应的领导能力，符合甲方总经理职位的任职要求。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就甲方聘任乙方担任总经理一职事宜，达成如下协议，以资共同信守。

三、聘任事项

（一）聘任职位

1.甲方同意聘任乙方担任甲方总经理职务。乙方同意接受甲方的聘任，在甲方总经理岗位上勤勉尽责地履行职责。

2.乙方的工作地点主要为甲方的法定注册地址及甲方业务所及的其他区域，具体工作安排由甲方根据实际经营需要确定。

（二）任期期限

1.本协议聘任期限为【】年，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。

2.任期届满前【】日内，如甲方董事会（或股东会/投资人，根据公司治理结构确定）对乙方的工作表现予以认可，双方可协商续签聘任协议。

四、工作职责与权限

（一）核心职责

1.全面负责公司的日常经营管理工作，组织实施董事会（或股东会/投资人，下同）决议，并向董事会报告工作。

2.组织制定和实施公司的发展战略、年度经营计划、投资方案及财务预算、决算方案，报董事会审批后执行。

3.领导公司各职能部门及业务单元的工作，确保公司各项经营目标的实现。

4.负责建立和完善公司的组织架构、管理制度和业务流程，提升公司运营效率和管理水平。

5.负责公司核心管理团队的建设、培养与考核，提名副总经理、财务负责人等高级管理人员人选，报董事会审批。

6.代表公司对外开展重要业务洽谈、商务合作及公共关系维护。

7.关注市场动态与行业发展趋势，为公司的战略调整和经营决策提供建议。

8.履行法律法规、公司章程及董事会赋予的其他职责。

（二）权限范围

1.在董事会授权范围内，对公司日常经营管理事务行使决策权和指挥权。

2.有权组织制定公司内部管理机构设置方案。

3.有权组织制定公司的基本管理制度和具体规章。

4.在董事会批准的预算和授权范围内，审批公司的日常经营费用支出。

5.根据公司发展需要，在人力资源政策框架内决定中基层管理人员的聘用、调配与奖惩（董事会另有规定的除外）。

6.董事会授予的其他权限，具体可另行通过书面文件明确。

五、薪酬与福利

（一）薪酬构成

1.基本工资：乙方税前年度基本工资为人民币【】元，按月平均发放。

2.绩效奖金：甲方根据公司年度经营业绩及乙方绩效考核结果，向乙方发放绩效奖金。具体考核办法及奖金计算方式由双方另行协商确定或参照甲方相关制度执行。

3.其他奖励：若公司年度经营业绩特别优异，或乙方在任期内为公司做出重大贡献，董事会可决定给予乙方额外奖励。

（二）福利待遇

1.甲方按照国家及地方政府规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金（按乙方实际工资作为缴费基数，法律法规另有规定的除外）。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期。

3.乙方可享受甲方为高级管理人员提供的其他福利待遇，如【例如：年度体检、通讯补贴、交通补贴等，具体项目及标准双方可协商确定】。

4.甲方将根据公司经营状况及乙方贡献，为乙方提供合理的职业发展机会和培训支持。

（三）薪酬支付

1.基本工资以银行转账方式按月支付，支付日为每月【】日前（遇节假日顺延）。

2.绩效奖金一般在公司年度财务决算完成并经董事会审议通过后【】日内一次性或分期支付。

六、工作条件与劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，保障乙方的正常工作。

2.甲方应为乙方提供履行职责所必需的办公资源、信息支持及团队配合。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身及公司财产安全。

七、保密义务与知识产权

1.乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于公司的经营策略、财务数据、客户信息、技术资料、未公开的重大决策等。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在职期间，因履行工作职责或主要利用甲方物质技术条件所产生的发明创造、技术成果、经营方案、管理方法等知识产权，均归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。

3.本保密义务不因本协议的终止而终止。

八、竞业限制

1.未经甲方事先书面同意，乙方在本协议有效期内，不得直接或间接（包括但不限于通过配偶、近亲属或其他关联方）在与甲方主营业务构成竞争关系的其他企业或组织中担任任何职务（包括但不限于