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2025标准版长期劳动合同样本

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

户籍地址：

现居住地址：

鉴于甲方需要长期雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为长期劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

在本合同期满前日，双方可协商续签劳动合同。如双方协商一致，可签订新的劳动合同书，本合同自动终止。

本合同的续签需以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

第二条工作内容与职责

2.1工作岗位：

乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于：

；

；

；

。

2.2工作职责：

乙方应认真履行其岗位职责，完成甲方交付的各项工作任务，并达到甲方规定的岗位要求和绩效标准。

2.3工作调整：

甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现和能力，对乙方的工作岗位、工作内容或工作地点进行合理调整。乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作地点

3.1工作地点：

乙方的工作地点为：。

如因工作需要，甲方需将乙方的工作地点调整至其他地方的，应提前书面通知乙方，并与乙方协商一致。

3.2出差安排：

若乙方需要因工作原因出差，甲方将按照国家相关法律法规和公司规定为乙方提供相应的差旅费用报销及其他福利。

第四条工作时间

4.1标准工时：

乙方的工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，并应符合国家法律法规的规定。

4.2加班安排：

如因工作需要，乙方需在标准工作时间之外加班的，甲方将依法支付加班费或安排补休。

4.3调休与休假：

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体待遇按照国家法律法规及公司规定执行。

第五条劳动报酬

5.1基本工资：

甲方每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：元整），该工资标准不低于当地最低工资标准。

5.2绩效奖金：

乙方享有绩效奖金，具体金额根据乙方的工作表现和公司绩效考核结果确定。绩效奖金发放时间与标准详见公司相关规定。

5.3津贴与补贴：

乙方根据岗位性质享有相应的岗位津贴、交通补贴、伙食补贴等福利待遇，具体标准由甲方根据实际情况制定并公示。

5.4工资调整：

甲方将根据公司经营状况、乙方的工作表现及市场薪资水平，定期对乙方的工资进行评估和调整。

5.5工资支付：

甲方应于每月日前以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日，支付时间可顺延至最近的工作日。

第六条社会保险与福利

6.1社会保险：

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.2福利待遇：

乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定；

乙方享有免费或优惠的医疗保障服务；

甲方将为乙方提供节日礼品、生日福利、婚育礼金等福利待遇；

其他福利待遇详见公司相关规定。

第七条劳动条件与劳动保护

7.1工作环境：

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境，确保乙方的工作安全和健康。

7.2劳动保护：

甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期组织安全培训，确保乙方在工作中的安全。

7.3健康检查：

甲方根据乙方的工作性质，定期安排乙方进行健康检查，并承