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2025年经济师中级管理冲刺试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确答案，请在答题卡上选择相应选项。）

1.根据管理学的权变思想，组织结构的选择应主要考虑（）。

A.组织领导者的个人风格

B.组织成员的平均年龄

C.组织所处的环境和面临的问题

D.组织的规模和业务性质

2.在管理职能中，制定计划、组织人事、指导领导、控制协调等活动最终是为了实现组织的（）。

A.管理目标

B.管理层次

C.管理跨度

D.管理幅度

3.按照决策的重要性、重复性和复杂程度，可以将决策分为（）。

A.战略决策、战术决策、操作决策

B.程序化决策、非程序化决策

C.初步决策、追踪决策

D.个人决策、群体决策

4.“凡事预则立，不预则废”，这句话强调了（）在管理中的重要性。

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

5.将组织划分为若干个相对独立的部门，各部门之间按既定的标准进行协调，这种组织结构形式是（）。

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.直线职能式结构

D.矩阵式结构

6.在管理中，领导者运用职位权力和自身影响力，引导和激励下属努力工作，以实现组织目标的活动是指（）。

A.组织

B.计划

C.人员配备

D.领导

7.通过制定标准，衡量实际工作表现，找出偏差，分析原因，并采取纠正措施的过程是（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

8.控制工作的基本步骤包括（）。

A.设定标准、衡量绩效、纠正偏差

B.设定目标、制定计划、组织执行

C.分析原因、制定决策、组织实施

D.计划制定、组织建立、领导激励

9.在风险管理的流程中，识别风险、分析风险、评估风险属于（）阶段。

A.风险管理规划

B.风险识别与分析

C.风险应对计划

D.风险监控

10.某公司为了应对市场竞争，决定开发新产品。这个决策属于（）。

A.战略决策

B.战术决策

C.程序化决策

D.非程序化决策

11.目标管理的核心思想是（）。

A.以工作为中心

B.以人为中心

C.让员工自我管理

D.让领导者自我管理

12.在人员招聘过程中，采用各种测试手段来评估应聘者的能力和素质，这种方法属于（）。

A.录用

B.招募

C.选拔

D.培训

13.激励员工努力工作，以达到组织目标的各种管理手段和方法的总称是（）。

A.人员配备

B.薪酬管理

C.激励

D.绩效考核

14.绩效考核的目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.对员工进行奖励

C.改进员工工作绩效

D.了解员工个人喜好

15.某公司为了提高员工的工作积极性，实行了绩效奖金制度。这种激励方式属于（）。

A.物质激励

B.精神激励

C.正向激励

D.负向激励

16.组织文化是指组织成员共同遵循的价值观念、行为规范和道德标准的总和，它对组织行为具有（）。

A.约束作用

B.导向作用

C.激励作用

D.以上都是

17.企业内部各部门之间由于目标不一致而出现的矛盾和冲突是指（）。

A.跨部门冲突

B.部门内部冲突

C.组织冲突

D.个人冲突

18.在组织变革过程中，为了减少变革阻力，应该（）。

A.强制推行

B.寻求员工参与

C.忽视员工意见

D.提高员工福利

19.项目管理的核心任务是（）。

A.制定项目计划

B.组织项目团队

C.控制项目进度、成本和质量

D.完成项目目标

20.项目管理中的“范围蔓延”是指（）。

A.项目范围被不断扩大

B.项目范围被不断缩小

C.项目进度被不断拖延

D.项目成本被不断超支

21.在项目管理中，用于确定项目活动先后顺序的工具和技术是（）。

A.工作分解结构

B.计划网络技术

C.风险管理