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2025年员工离职补偿协议书模板

引言

本协议由以下双方于______年______月______日在__________签订：

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

地址：__________________________________

乙方（员工）：__________________________

身份证号码：____________________________

在甲方工作部门：________________________

职位：_________________________________

入职日期：______年______月______日

鉴于乙方在甲方工作，现因______原因（选择：乙方主动辞职/甲乙双方协商一致），双方同意依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方离职及经济补偿事宜，达成如下协议：

第一条离职原因与最后工作日

1.1乙方同意因______原因解除与甲方的劳动合同。

1.2双方确认，乙方最后工作日期为______年______月______日。

第二条经济补偿金

2.1甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金计算依据如下：

2.1.1乙方在本单位工作的年限为______年______个月。

2.1.2按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

2.1.3本协议所称“月工资”是指乙方在离职前十二个月的平均工资，包括乙方正常工作时间工资以及甲方支付的奖金、津贴、补贴等，但不包括根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定属于个人应承担的社会保险费和住房公积金。

2.1.4乙方最后十二个月的月平均工资为人民币______元（大写：____________圆整）。

2.2依据上述约定，甲方应向乙方支付的经济补偿金总额为人民币______元（大写：____________圆整）。

第三条其他费用

3.1除经济补偿金外，甲方还同意向乙方支付以下费用：

3.1.1乙方未休年假工资折算金额：人民币______元（大写：____________圆整）。

3.1.2依照法律规定或双方约定应由甲方支付的其他费用（如有）：人民币______元（大写：____________圆整）。

3.1.3上述费用与经济补偿金一并支付。

3.1.4如无其他费用，则本项为空。

第四条费用支付

4.1甲方应在本协议生效之日起______日内（或：乙方最后工作之日），将本协议第二条约定的经济补偿金及第三条约定的其他费用，一次性通过银行转账方式支付至乙方以下指定的银行账户：

开户行：__________________________

户名：__________________________

账号：__________________________

甲方支付时应将款项备注“离职补偿款”。

4.2乙方确认其已接收或知晓上述支付安排，并保证提供的银行账户信息准确无误。

第五条双方义务

5.1甲方的义务：

5.1.1按时足额支付本协议约定的各项费用。

5.1.2在乙方离职后______日内，为乙方办理社会保险和住房公积金关系转移手续。

5.1.3在乙方离职后______日内，向乙方出具《解除/终止劳动合同证明》。

5.1.4协助乙方办理档案转移等与离职相关的事宜（根据实际情况约定）。

5.2乙方的义务：

5.2.1在最后工作日前，按照甲方要求，认真负责地完成工作交接，并将属于甲方的财物（包括但不限于电脑、钥匙、文件、工牌等）全部完好归还给甲方指定人员。

5.2.2遵守甲方的保密规定和竞业限制协议（如有），不得泄露在甲方工作中知悉的商业秘密或技术秘密。

5.2.3按约定时间领取本协议约定的各项费用。

第六条违约责任

6.1若甲方未按本协议约定支付经济补偿金及其他费用的，每逾期一日，应按应付未付金额的______%向乙方支付违约金，直至付清为止。

6.2若乙方未按约定办理工作交接、归还财物等义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.3双方均应遵守本协议的约定，任何一方违反本协议约定，均应承担相应的违约责任，并可能承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议