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拖欠工资起诉状范本

在劳动关系中，劳动者按时足额获得劳动报酬是其核心权利之一。当用人单位未能履行支付工资的义务时，劳动者有权通过法律途径维护自身合法权益。本文提供一份拖欠工资民事起诉状的范本，旨在为劳动者提供规范、实用的法律文书参考，以便更清晰、有效地主张诉求。请注意，本文书范本仅为通用格式，具体案件情况各异，在实际操作中，建议结合自身具体案情进行调整，并在必要时咨询专业法律人士的意见。

民事起诉状

原告：[劳动者姓名]，[性别]，[出生年份]年[月份]月[日期]日出生，[民族]，[职业或工作单位，如无固定单位可写“无业”或“待业”]，住址：[详细住址，精确到门牌号]，公民身份号码：[此处省略，实际填写时需完整准确填写]，联系电话：[此处省略，实际填写时需准确填写]。

被告：[用人单位全称]，住所地：[单位注册地址或实际经营地址，精确到门牌号]。

法定代表人/主要负责人：[姓名]，[职务，如总经理、厂长等]，联系电话：[此处省略，尽可能获取并填写]。

（若被告为个体工商户，则写明：被告：[个体工商户业主姓名]，[性别]，[出生年份]年[月份]月[日期]日出生，[民族]，住址：[业主详细住址]，公民身份号码：[此处省略]，系[个体工商户字号名称，如无字号则不写]经营者，联系电话：[此处省略]。）

诉讼请求：

1.请求判令被告支付原告拖欠的[起始月份]年[起始月份]月至[结束月份]年[结束月份]月工资共计人民币[具体金额，例如：壹万贰仟元整]（￥[阿拉伯数字小写金额，例如：____.00]）；

2.请求判令被告支付原告逾期支付工资的经济补偿金[具体金额，例如：叁仟元整]（￥[阿拉伯数字小写金额，例如：3000.00]）（此项根据具体情况及相关法律法规规定确定是否主张及金额）；

3.（可选，如适用）请求判令被告支付解除劳动合同经济补偿金人民币[具体金额，例如：壹万伍仟元整]（￥[阿拉伯数字小写金额，例如：____.00]）（若因拖欠工资导致劳动者解除劳动合同，可主张此项）；

4.请求判令本案诉讼费用由被告承担。

事实与理由：

原告于[入职年份]年[月份]月[日期]日入职被告处，担任[具体岗位名称，例如：销售部专员]一职。双方签订/未签订劳动合同（如未签订，可写明：双方未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系）。约定月工资标准为人民币[具体金额，例如：陆仟元整]（￥[阿拉伯数字小写金额，例如：6000.00]），工资支付日期为每月[具体日期，例如：10]日前。

自[起始拖欠年份]年[月份]月起，被告开始拖欠原告工资。截至[结束拖欠年份]年[月份]月[日期]日，被告累计拖欠原告[起始拖欠月份]年[月份]月至[结束拖欠月份]年[月份]月期间的工资共计人民币[具体金额，例如：壹万贰仟元整]（￥[阿拉伯数字小写金额，例如：____.00]）。此事实有[列举证据名称，例如：劳动合同、工资条、银行转账记录、考勤记录、与负责人的沟通记录（如微信、短信、邮件截图等）、工作证、离职证明等]等证据予以证实。

期间，原告曾多次就拖欠工资事宜与被告进行沟通协商（可简述沟通时间、方式、结果，例如：原告于[具体年份]年[月份]月[日期]日通过书面/口头方式向被告提出支付拖欠工资的要求，但被告以[被告理由，如资金紧张等]为由推脱，至今未予支付），但被告均未履行支付义务。被告的行为严重侵犯了原告的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十五条等相关法律法规之规定，被告除应支付拖欠的工资外，还应承担相应的法律责任。

为维护自身合法权益，原告特依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，向贵院提起诉讼，请求贵院依法支持原告的全部诉讼请求。

此致

[受理法院全称，例如：XX市XX区人民法院]

附：

1.本诉状副本[根据被告人数+1份]份；

2.证据材料复印件[根据被告人数+1套]套（包括原告身份证复印件、被告工商登记信息/组织机构代码证复印件、劳动合同、工资流水、考勤记录等）。

起诉人（签名/捺印）：[劳动者手写签名]

[日期：年份]年[月份]月[日期]日

填写说明及注意事项

1.原告信息：确保姓名、出生年月日、民族、住址等信息准确无误，联系方式需畅通，以便法院送达文书。

2.被告信息：

*若被告为公司或其他法人组织，需填写其全称（与工商登记一致）、统一社会信用代码、住所地（注册地址或实际经营地址）、法定代表人姓名及职务。这些信息可通过“国家企业信用信息公示系统”等官方渠道查询获取。

*若被告为个体工商户，应以营业执照上登记的业主为被告，写明业主的姓名、出生年月日、民族、住址、联系方式等。

3.诉讼请求：

*拖欠工资数额：应明确具体，精确到小数点后两位。需列出拖