2025年职业病防治法宣传周试题及答案合集.docxVIP

2025年职业病防治法宣传周试题及答案合集

一、单选题

1.《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。

A.2001年10月27日

B.2002年5月1日

C.2011年12月31日

答案：B

解析：《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月1日起施行。

2.职业病指（）。

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

答案：B

解析：根据《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

3.我国职业病防治工作的方针是（）。

A.分类管理、综合治理

B.预防为主、防治结合

C.行业自律、职工参与

答案：B

解析：我国职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

4.职业病防治法规定（）必须依法参加工伤保险。

A.单位职工

B.用人单位

C.劳动者

答案：B

解析：《职业病防治法》规定用人单位必须依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

5.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。

A.国家职业卫生标准

B.世界卫生组织标准

C.国际劳工组织标准

答案：A

解析：工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准，这是保障劳动者职业健康的基本要求。

6.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A.安全生产监管部门

B.卫生部门

C.专人

答案：C

解析：用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态，以便及时发现和处理职业病危害因素超标等问题。

7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.职业病危害情况

C.职业病防护措施和待遇

答案：A

解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A

解析：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，以全面了解劳动者的职业健康状况。

9.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

答案：B

解析：用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以防止因工作导致劳动者原有疾病加重或引发新的职业病。

10.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A.本人职业健康监护档案

B.本人职业健康监护档案复印件

C.本人职业健康监护档案证明

答案：B

解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

二、多选题

1.以下属于我国法定职业病的有（）。

A.尘肺病

B.职业性放射性疾病

C.职业性化学中毒

D.职业性皮肤病

答案：ABCD

解析：我国法定职业病包括尘肺病、职业性放射性疾病、职业性化学中毒、职业性皮肤病等十大类132种。

2.职业病防治法中所称用人单位是指（）。

A.企业

B.事业单位

C.个体经济组织

D.国家机关

答案：ABC

解析：《职业病防治法》所称用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织等。国家机关目前未纳入《职业病防治法》调整范围。

3.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。

A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

B.制定职业病防治计划和实施方案

C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

答案：ABCD

解析：用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括建立、健全职业卫生管理制度和操作规程、制定职业病防治计划和实施方案、建立、健