2025国考金华市政策研究岗位申论题库含答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考金华市政策研究岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题20分）

1.题目

金华市某区近年来在推动乡村振兴战略过程中，涌现出多种创新模式，但也面临一些共性挑战。请根据给定材料，归纳概括该区乡村振兴模式的主要类型及存在的主要问题，每类模式及问题各不超过150字。

材料

A区以“合作社+农户”模式推动高山茶叶规模化种植，成立茶叶合作社10家，带动农户800户，年增收超万元。但部分合作社管理粗放，产品质量参差不齐。

B区发展“文旅农融合”新业态，依托古村落打造民宿集群，带动乡村旅游收入增长30%。然而，过度商业化导致文化特色逐渐淡化，且基础设施配套滞后。

C区推广“数字农业”平台，通过物联网技术实现农田精准灌溉，提高粮食产量15%。但农民数字素养普遍不高，平台使用率不足40%。

答案

主要类型：

（1）“合作社+农户”模式，通过成立合作社规模化发展特色产业（如高山茶叶）；

（2）“文旅农融合”模式，结合古村落资源发展民宿等文旅产业；

（3）“数字农业”模式，利用物联网技术提升农业生产效率。

主要问题：

（1）合作社管理粗放，产品质量不稳定；

（2）文旅开发过度商业化，文化特色流失，基础设施不足；

（3）农民数字素养低，技术应用率不高。

解析

本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼关键信息。类型部分需抓住各模式的主体和核心特征，问题部分需聚焦材料中反映的共性问题。

2.题目

金华市在优化营商环境过程中，部分企业反映存在审批流程冗长、政策落地难等问题。请根据给定材料，概括企业反映的营商环境主要问题及政策建议，每部分不超过200字。

材料

某制造企业投诉，项目审批需跑5个部门，耗时45天；

某电商企业反映，补贴政策申请材料繁琐，审核周期长达3个月；

某行业协会建议，应简化审批流程，推行“一窗受理”；

某政府报告指出，部分政策宣传不到位，企业不知情。

答案

主要问题：

（1）审批流程冗长，跨部门协调不畅；

（2）政策申请材料繁琐，审核周期长；

（3）政策宣传不足，企业知晓率低。

政策建议：

（1）推行“一窗受理”，简化审批环节；

（2）优化补贴申请流程，缩短审核时间；

（3）加强政策宣传，利用新媒体拓宽渠道。

解析

本题需结合企业投诉和行业建议提炼问题与对策，注意分点表述，避免主观臆断。

3.题目

金华市在推进共同富裕过程中，部分社区探索“能人带动”模式，但也出现资源分配不均等问题。请根据给定材料，归纳该模式的主要做法及存在问题，每部分不超过150字。

材料

某社区聘请返乡创业人才担任“致富带头人”，提供技术培训，带动周边50户低收入家庭就业；

某社区成立“资源互助基金”，但资金使用主要集中少数人身上；

某专家建议，应建立更公平的激励机制，避免“能人”垄断资源。

答案

主要做法：

（1）聘请“致富带头人”提供技能培训；

（2）成立资源互助基金，促进资源流动。

存在问题：

（1）资源分配不均，少数人受益较多；

（2）激励机制不完善，缺乏公平性。

解析

本题需聚焦“能人带动”模式的具体措施及衍生问题，注意区分做法与问题的逻辑关系。

二、综合分析题（共2题，每题25分）

1.题目

金华市某地推行“生态补偿”政策，但部分村民对补偿标准不满，认为政策设计未充分考虑实际需求。请结合给定材料，分析该政策存在的主要矛盾及原因，并提出改进方向。

材料

某山区实施退耕还林政策，每亩补偿500元，但村民认为低于市场价值；

部分村民反映，补偿款发放不及时，影响生活；

某研究指出，补偿标准未充分调研当地经济水平；

政府官员表示，需平衡财政负担与生态保护。

答案

主要矛盾：

生态保护与村民经济利益之间的冲突。

原因：

（1）补偿标准制定未充分调研市场价值，与村民预期差距大；

（2）政策执行中存在资金发放不及时、监管不到位问题；

（3）政府财政压力与生态保护需求难以平衡。

改进方向：

（1）科学制定补偿标准，参考市场价值并动态调整；

（2）优化资金发放流程，确保及时足额到位；

（3）探索多元化补偿方式，如生态旅游合作。

解析

本题需分析政策背后的深层矛盾及原因，改进方向应兼顾公平性与可行性。

2.题目

金华市在推动数字经济产业时，部分企业反映“人才瓶颈”制约发展。请结合给定材料，分析该问题产生的原因及影响，并提出对策建议。

材料

某科技企业因缺乏高端人才，研发进度缓慢；

某高校表示，本地毕业生就业偏好传统行业；

某政府报告指出，本地人才引进政策吸引力不足；

某企业建议，应加强校企合作，定向培养数字人才。

答案

原因：

（1）本地高校数字人才培养滞后，毕业生流向外；

（2）人才引进政策竞争力不足，难以吸引高端人才；

（3）企业用人需求与高校培养方向存在错位。

影响：

（1）制约企业技术创新，影响