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员工行为规范

第一章总则

目的

为加强员工的行为管理，提高员工素质，营造一个高效、文明、和谐的工作环境，塑造良好的“德源人“形象，特制定本规范。

适用范围

本规范适用于公司所有员工

第二章工作规范

第三条仪容仪表

员工必须注意个人仪容仪表，穿戴整洁大方，符合企业形象；员工在工作时间须按公司规定着装，不准穿拖鞋、背心、吊带装、短裤短裙（以膝盖上10厘米为准）、露脐装、透视装、袒胸露背和赤膊上岗；不浓妆艳抹，男员工不可留长发，染异色发。

工作时间，员工应按公司规定正确佩戴员工牌，员工牌应佩挂在胸前或端正佩戴在左胸前，员工牌遗失应及时申请补办。

进入生产厂区的各级员工必须按规定正确佩戴劳务用品，不得穿金属跟的鞋。

重要会议或接待活动及公司另有统一着装要求的，按具体着装规定执行。

员工在工作场所不得有剪指甲、化妆、挖鼻孔、剔牙齿等一切不文雅的举动。

工作行为规范

遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，保守企业秘密，维护公司安全和利益。

廉洁奉公，严禁接受任何形式的贿赂和从事损害公司利益的行为。

严格按规定流程和标准办事，严格遵守操作规程和工艺纪律，严禁弄虚作假、更改原始记录。

在生产、工作、生活中始终把安全放在第一位，对一切不安全、不环保、不健康的行为立即指出并纠正。

员工之间要互助互爱、和睦相处，不互相讽刺、挖苦，不搬弄是非，不讲粗话脏话，严禁打架斗殴及辱骂悔辱他人。

每日工作须日清日结，不拖延，不积压；按规定做好交接班；如临时发生紧要事项，非办公时间亦应遵照办理，不得借故推诿。

严格遵守劳动纪律，上班时间专心工作，严禁离岗、串门或做与工作无关的事，严禁在工作场所大声喧哗、嬉戏打闹、玩手机、聊天、打牌下棋、上网聊天、玩游戏、网购、浏览与工作无关的网页及阅读与工作无关的书报。

工作时间使用普通话，礼貌用语，规范用语。

参加会议、培训及各类大型活动是手机应置于静音或关机状态。

在办公区和公共场所接打电话、手机要控制声音，办公室电话铃响三声内接听，接听时使用“您好!德源机械”的标准用语，语言要礼貌、规范、简洁，尽量节省通话时间。

不得随意使用或移动非自己使用的设备、设施和物品；未经允许，不得翻看、挪动其他同事的电脑、文件资料及个人物品，不得翻阅不属于自己保管的文件资料、账簿表册或函件；借用物品应及时归还。

不得将危险品、异味品及非工作必要物品带人公司；非工作必要，不得私自携带公物出公司。

自觉维护、保持工作区域的干净、整洁，不在工作区域随地吐痰、乱丢垃圾。

任何人严禁在非吸烟区吸烟。

自觉勤俭节约，节能减排，杜绝一切浪费行为。

在走廊、通道应靠右侧通行，不得大声喧哗、唱歌或吹口哨。

不得在生产区、办公室等非就餐区域吃零食或就餐。

不得带与工作无关的外人（包括家属、小孩）进入公司，不得在工作时间内私人会客。

接待访客应举止文明、落落大方；接待人员负责做好陪同接待工作，不能让外来业务人员在生产区、办公室随意走动；回答客人的提问要态度诚恳，给客户解释要耐心细致，同时注意保守公司机密；任何人不得与客户发生争吵，严禁评论和辱骂客户。

下班离开工作区域时，必须保证桌面、设备的整洁，文件、材料、器具必须按规定整齐放置，重要的文件必须锁进文件柜。各部门最后一个离开办公室的员工必须关好灯、门窗及各种办公电器等。

爱惜公物，不损坏、不私用办公用品、生产工具及其他公共设施。严禁在墙面、桌椅等设施上刻画涂污。未经管理部门允许，不得随意在墙面上张贴、悬挂画、纸张及饰物。

严格落实工作区域须5S规定，做好桌面、资料柜等文件物品的分类、定位放置，并规范标识。

第三章考勤规范

第五条考勤规范

严格执行上下班打卡考勤，任何人不得请他人或代他人打卡。

按时上下班，不迟到、不早退或旷工，不得擅自代班代岗。

考勤卡（员工牌）遗失或忘带，或考勤设施故障应及时按公司有关规定进行考勤确认。

员工外出办理业务，洽谈业务或离开工作地点超出20分钟以上须直接向上级或部门负责人说明。

员工请假、出差、外勤和调休，须按规定流程办理手续。

第六条请假规范

员工请假须提出书面申请，经批准后方有效。如因重病或急事不能事先请假时，可委托他人代为请假或办理补假手续

凡属下列情况之一者，按旷工论处：

不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。

请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期未归的。

不服公司调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。

利用病假，事假在外兼职的。

以上未尽要求详见公司请假管理规定。

第四章会议培训规范

第七条按时参加会议/培训，自觉遵守会场/教室秩序，不得擅自缺席。如确实无法参加或不能准时参加，必须提前请假，

第八条会议/培训有签到要求的，必须严格签到，不得请他人代他人签到。

第九条会议/培训期间，尊重他人发言，不准吸烟，不准喧哗、不随便打断他人