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2025劳动合同终止协议书（固定期限劳动合同）
本劳动合同终止协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系电话：
鉴于甲乙双方于年月日签订的《固定期限劳动合同》（以下简称“原合同”），约定甲方聘用乙方从事（岗位/职务）工作，合同期限为年月日至年月日。现因（具体终止原因，例如：合同期满、双方协商一致、劳动关系双方协商解除等），甲乙双方经友好协商，就劳动合同终止相关事宜达成如下协议：
第一条合同期限终止
甲乙双方同意，原合同自年月日起至年月日止，因（具体终止原因）而终止。本协议自签署之日起生效，原合同自此终止，双方劳动关系自本协议签署之日解除。
第二条终止原因
本协议终止的原因如下：
合同期满：原合同约定的固定期限届满，双方未就续签事宜达成一致。
协商一致：甲乙双方协商一致同意终止劳动关系。
其他合法原因：（如符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定的其他终止情形）。
双方确认，终止劳动关系是基于上述原因，且不存在任何争议或纠纷。
第三条经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体标准为：
根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；
工作年限不满一年的，按实际工作的月数计算，不满一个月的按一天计算。
乙方的月工资标准为人民币元（大写：元整）。经济补偿金的具体数额为人民币元（大写：元整）。
甲方应于本协议签署之日起日内以银行转账或其他双方约定的方式支付上述经济补偿金。
甲乙双方同意，经济补偿金的支付已包含双方劳动关系的所有权利和义务，包括但不限于未休年假、加班工资等。
若乙方未提前通知甲方解除劳动合同，甲方有权扣除乙方未履行通知期的工资。
第四条社会保险和公积金
甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移、结算或终止手续，确保乙方的合法权益不受影响。
甲方应于本协议签署之日起日内为乙方办理完毕社会保险关系和住房公积金的转移或终止手续。
若因甲方原因导致乙方未能及时办理相关手续，甲方应承担相应责任。
第五条档案和社会保险关系转移
甲方应于本协议签署之日起日内为乙方办理人事档案和社会保险关系的转移手续，将乙方的档案及社会保险关系转至乙方指定的合法接收单位或档案管理机构。
乙方应提供必要的协助，包括签署相关文件、提供接收单位信息等，以确保档案和社会保险关系的顺利转移。
若因乙方原因导致档案或社会保险关系未能及时转移，甲方不承担责任，且有权要求乙方承担相应责任。
第六条保密和竞业限制
乙方确认，在劳动关系存续期间，甲方可能向其提供或披露的任何信息、数据、技术、商业秘密或其他机密信息均属于甲方的财产。乙方同意在本协议签署后，仍应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露上述信息。
若乙方违反上述保密义务，甲方有权追究其法律责任，并要求其赔偿造成的损失。
乙方承诺在其离开甲方后个月内，不得在与甲方从事相同或类似业务的公司或单位担任任何职务（包括但不限于董事、监事、高级管理人员、员工等），也不得从事与甲方业务相竞争的活动（
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