2025医疗机构护理人员劳动合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025医疗机构护理人员劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于乙方具备相应的护理职业资格和技能，甲方需要乙方提供护理services，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可续签本合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责包括但不限于：

（1）为患者提供专业护理服务，执行医嘱，观察病情变化并及时报告；

（2）协助医生完成诊疗工作，确保患者治疗和护理安全；

（3）负责病房管理，包括患者的生活护理及病房清洁消毒工作；

（4）协助开展健康教育和心理护理工作，提升患者就医体验。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方安排乙方到其他医疗机构或分支机构工作的，乙方应服从安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间按照国家法律法规执行，标准工时为每日小时，每周天。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

3.2乙方享有国家法定节假日，包括但不限于春节、元旦、端午节、中秋节、国庆节等。如因医疗机构特殊工作性质，乙方需在法定节假日期间工作的，甲方将依法支付加班费或安排补休。

3.3乙方享有婚假、产假、丧假等假期，具体假期天数按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、加班费、奖金、津贴和补贴等，具体构成和标准由甲方根据乙方的岗位职责、工作表现及甲方规章制度确定。

4.3甲方于每月日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

4.4乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况、岗位调整、乙方的工作表现和相关法律法规进行适时调整。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供补充医疗保险，具体保障范围和标准按照甲方规章制度执行。

5.3乙方享有以下福利待遇：

（1）法定节假日加班费或补休；

（2）带薪年休假；

（3）节日补贴；

（4）防暑降温费；

（5）健康体检；

（6）其他甲方根据实际情况提供的福利。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境，保障乙方在工作中的安全与健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，正确使用劳动保护用品。

6.3乙方在工作过程中若发现职业病危害因素，应立即向甲方报告。甲方应及时采取措施消除危害，并依法为乙方提供相应的职业病防护措施。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，维护甲方的合法权益。

7.2乙方在工作中应恪守职业道德，不得利用职务之便谋取私利或进行其他违法违纪行为。

7.3乙方不得将甲方的商业秘密和技术资料泄露给第三方，未经甲方书面同意，乙方不得在其他医疗机构或相关行业从事与甲方竞争性的工作。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定予以处罚，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以书面