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2025企业单位劳动合同模板

正文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方和乙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一章总则

第一条本合同系明确双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益。

第二条甲方为依法注册的企业，具有独立法人资格，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，能够胜任甲方提供的岗位工作。

第三条本合同的订立、履行、变更、解除或者终止，均适用中华人民共和国的相关法律法规。

第二章合同期限

第四条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第五条合同期满后，双方可协商续签劳动合同。若双方在劳动合同期满前日内未提出异议，则本合同自动续签，续签期限为年。

第六条本合同期限届满，未续签或无法续签的，劳动关系自然终止，双方互不承担违约责任。

第三章工作任务与职责

第七条甲方根据企业经营需要，安排乙方在（部门）担任（职务）工作。

第八条乙方的具体工作内容为：

；

；

；

。

第九条乙方应当按照甲方的要求，完成规定的各项工作任务，并达到甲方设定的绩效标准。

第十条甲方有权根据企业经营状况、乙方的工作表现和能力，调整乙方的岗位和工作内容，但应当在调整前与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第四章劳动报酬

第十一条甲方支付乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体标准为：

基本工资：元/月；

绩效奖金：元/月（按绩效考核结果发放）；

津贴补贴：元/月。

第十二条甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，遇节假日顺延。

第十三条乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期，具体标准按照国家法律法规执行。

第十四条乙方的劳动报酬和社会保险，均按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第五章社会保险与福利

第十五条甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十六条社会保险费的缴纳基数和比例，按照国家和地方有关规定执行，由甲方代扣代缴。

第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：

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；

。

第十八条乙方享有国家规定的其他劳动和社会保障权利，具体内容以国家法律法规为准。

第六章劳动保护与劳动条件

第十九条甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并采取措施保障乙方的劳动安全。

第二十条甲方应当定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识。

第二十一条乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，服从甲方的管理。

第二十二条甲方不得安排乙方从事有毒有害、危险或其他超出乙方身体承受能力的工作，除非乙方同意并经甲方确认其具备相应的身体条件。

第七章劳动纪律与规章制度

第二十三条乙方应当遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。

第二十四条甲方制定的规章制度应当符合国家法律法规，内容应当公平合理，经过乙方签字确认后生效。

第二十五条乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据相关规定给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

第二十六条乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或者使用。

第二十七条乙方不得在工作时间内从事与甲方业务无关的活动，不得