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关于继续开展“展示风采增光添彩”活动的通知

自2025年开展“展示风采增光添彩”活动以来，局各科室立足工作实际，创新了一系列亮点工作，打造了一支业务精湛、团结进取、朝气蓬勃的审批队伍。为进一步巩固成果，经研究，决定继续开展“展示风采增光添彩”活动，结合“一窗受理、集成服务”人员调整情况，现将有关事宜通知如下：

一、参加活动范围

参加科室包括办公室、受理中心、审批中心、代办中心、信息中心、市民中心和交易中心，其中受理中心分为4个考核组，具体人员安排附后。

二、评比办法

按照县委过程性考核、结构性述职的要求，以科室为单位进行月度评比，进行量化考核。

1、上班时间和着装

（1）科室全体人员8:30、13:30前到岗的加20分/次，8:40、13:40前到岗的加10分/次。未能全部到齐的扣分，每次计20÷科室人数×未到人数。婚假、丧假、产假、工伤假、产假、病假等3天以上假期的，不视为未到。

（2）主管副局长8:30、13:30前到达分管科室的，加5分/次，8:40、13:40前到达分管科室的，加3分/次，主管副局长外出参加学习、培训、会议，视为8:30、13:30前到达分管科室，在本县参加学习、培训、会议、领导调度，要求上午9:30、下午14:30以前到达的，视为8:30、13:30前到达分管科室，其他时间不加分。

（3）到岗后，全部按统一要求着装、佩戴胸卡的，加5分/次。

2、加班

（1）下午18:00以后下班和晚上19:00以后加班半小时以上的，周六、日等节假日时间加班1小时以上的，视为加班并加分，每次计30÷科室人数×加班人数。

（2）主管副局长带领科室人员加班的，加6分/次。

3、信息报送

（1）上报信息得分：每个考核组每周至少报送一次，完成则不计入考核分数，超额完成报送的，按工作动态每条3分，调研文章每篇5分计，每月超额上报信息、调研得分超过20分的，按最高分20分计。

（2）信息经筛选、整理、上报，被上级组织或新闻媒体采用的，每条信息另加5分，调研每篇另加10分。被领导签批的，市行政审批局领导签批每条信息另加5分，调研每篇另加10分；市级领导签批的每条信息另加10分，调研每篇另加20分。

（3）每周未能及时上报信息的扣10分。

4、其他事宜

（1）以上记分项由局办公室负责统计汇总，以影像资料，并发送至啥县行政审批局微信群中为准。

（2）信息报送由信息中心负责统计汇总，每周四下午将汇总情况报办公室。

（3）凡是被新闻媒体、上级部门通报的科室，当月排名最后一位；凡是被局机关自查发现2次以上的（含2次）科室，当月排名最后一位。

三、奖惩措施

1、每月进行汇总排名，对名列第一、二、三、四、五位的科室颁发流动红旗，并分别给予个人一定奖励。

2、年末对月度评比结果进行汇总，对名列倒数第一、二位的科室，取消全体成员的评先评优资格，扣发10%绩效工资。

3、连续两个月名列倒数第一的科室，对科长口头警告；连续四个月名列倒数第一的科室，对科长黄牌警告；连续六个月名列倒数第一的科室，分管副局长、科长向局领导班子作书面说明；连续八个月名列倒数第一的科室，科长自动辞职，另行安排工作。