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2025年兼职人员薪酬合同协议

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

统一社会信用代码：[填写代码]

地址：[填写公司地址]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（兼职人员）：[填写姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写住址]

联系电话：[填写联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任兼职工作事宜，达成以下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为非全日制用工（或根据实际情况选择：临时用工）协议，有效期自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止。

1.2本合同包含[填写月数，如为试用期]个月的试用期（如无试用期，则删除此条）。试用期工资按本合同约定的正式工资的[填写百分比，如80%]计算。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在甲方[填写工作地点，如：XX部门/XX项目]担任[填写具体岗位或工种，如：市场推广助理/数据分析师]兼职工作。

2.2乙方主要工作职责包括：

(1)根据甲方要求，负责[具体描述工作职责一，如：收集和分析市场数据，撰写周报]；

(2)协助[具体描述工作职责二，如：执行线上推广活动，管理相关社交媒体账号]；

(3)完成甲方交办的其他与[岗位/项目相关]相关的工作任务。

2.3乙方应按照甲方提出的工作标准和要求，在规定或约定的时限内完成工作任务。

第三条工作时间与地点

3.1乙方的工作时间安排为：[具体说明工作时间，如：每周工作不超过XX小时，具体工作日及每日时段由甲方根据工作需要安排/或：项目期间，根据项目进度灵活安排，每日工作不少于XX小时]。

3.2工作地点：[具体说明工作地点，如：甲方XX办公区/客户现场/远程在线完成]。

第四条薪酬结构与支付

4.1乙方薪酬采用[选择并填写薪酬方式，如：按小时计薪/按项目计薪/固定月薪]方式。

4.2薪酬标准：

(1)若按小时计薪：乙方的小时工资标准为人民币[填写具体金额]元/小时。每月工作时间不超过[填写上限小时数]小时。

(2)若按项目计薪：项目[填写项目名称或编号]的总报酬为人民币[填写具体金额]元，于项目验收合格后[填写天数]日内支付。

(3)若固定月薪：乙方的月工资标准为人民币[填写具体金额]元（此金额为税前工资）。

4.3工资支付周期：[选择并填写支付周期，如：按月支付/按项目支付]。

4.4工资支付方式：甲方通过[选择并填写支付方式，如：银行转账/现金支付]方式支付乙方工资。乙方需提供正确的收款账户信息（若为银行转账）。

4.5支付日期：[选择并填写支付日期，如：每月X号前支付上一个月的工资/项目完成后X日内支付]。

4.6甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险与福利

5.1甲方根据国家及地方关于非全日制用工（或临时用工）的社会保险规定，[选择并填写：为乙方缴纳/不为乙方缴纳]相关社会保险（具体包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

5.2[如提供其他福利，请列明，如：甲方可为乙方提供交通补贴人民币XX元/月，餐补人民币XX元/月，具体标准及发放方式为：]。若不提供，则写明：甲方不提供其他额外福利。

第六条工作要求与纪律

6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于保密制度、信息安全规定、行为规范等。

6.2乙方在兼职期间应对接触到的甲方商业秘密、技术信息等承担保密义务。保密期限为本合同有效期内及合同终止后[填写年限，如：二年]。乙方违反保密义务，应承担相应法律责任。

6.3乙方应确保完成的工作成果（如设计、报告、代码等）的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯任何第三方的知识产权。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同