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2025通用版企业劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方需要聘用乙方在其公司从事相关工作，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下条款：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，甲方可对乙方进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方可解除合同。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并服从甲方的合理工作安排和调整。

2.3甲方有权根据乙方的工作表现、能力和公司需要，调整乙方的工作岗位或职务，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间根据甲方的规章制度执行。

3.2甲方保证乙方每周至少休息一天，并依法安排乙方享有法定节假日。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班费，具体按国家相关法律法规执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元。具体工资标准及计算方式详见工资单。

4.2甲方每月日支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代为扣缴。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体详见甲方的规章制度。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.3甲方负责为乙方提供必要的培训，提高乙方的职业技能。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从管理。

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为。

7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，情节严重的可解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

8.2在本合同期内，如乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方另行安排的工作，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，可以解除本合同。

8.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

8.4本合同期满后，双方同意续签的，可续订劳动合同。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反甲方的商业秘密保护规定或竞业限制条款，应承担相应的赔偿责任。

第十条劳动争议的处理

10.1双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2本合同的其他未尽事宜，均按国家相关法律法规执行。

第十一章其他条款

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：