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2025物业管理员劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业化的物业服务管理人才，乙方具有相应的物业服务管理技能和经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续订合同。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任物业管理员岗位工作。

2.2乙方的具体工作内容包括但不限于：

（1）负责物业管理区域内环境卫生的日常巡查与管理；

（2）监督物业服务人员的工作质量，确保服务标准的落实；

（3）处理业主或使用人关于物业服务的投诉，协调解决相关问题；

（4）协助制定并执行物业管理制度和操作规程；

（5）完成甲方交办的其他与物业服务相关的工作任务。

2.3乙方的工作地点为：。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要另行通知。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。年休假天数按照乙方工作年限及甲方规定执行。

3.3甲方由于工作需要，可以安排乙方加班。加班需经乙方同意，并按国家相关规定支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元。绩效奖金、津贴补贴等按甲方规定执行。

4.2乙方的工资标准随岗位职责、工作表现及市场行情进行调整，调整方案由甲方另行通知。

4.3甲方应按月向乙方支付工资，不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准按国家规定执行。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

5.3甲方根据自身经济效益为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、生日福利、员工培训等。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的办公环境和必要的劳动防护用品。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生安全事故。

6.3乙方因工作需要接受培训的，甲方应提供必要的培训条件。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的工作安排。

7.2乙方应忠于职守，廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。

7.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的资料、信息等提供给第三方。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处理，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

8.2下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的。

8.3下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）乙方依法应征入伍或者参加选举的；

（4）乙方因甲方过错解除劳动合同的。

8.4本合同到期终止或解除后，乙方应办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，依法支付乙方应得的劳动报酬及其他费用。

第九条劳动争议处理

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申