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2025劳动合同调整表

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现因（调整原因，如公司经营需要、岗位调整、产业结构优化等），双方协商一致，对原合同的部分条款进行调整，并签订本劳动合同调整表（以下简称“本表”）。本表自签订之日起生效，与原合同具有同等法律效力。

第一条合同调整的基本情况

1.1甲乙双方同意对原合同的部分内容进行调整，具体调整事项详见本表。

1.2本表未涉及的原合同条款继续保持有效，双方仍需按照原合同约定履行各自义务。

第二条劳动报酬的调整

2.1甲方同意根据乙方的工作表现、岗位调整及公司经营状况，对乙方的劳动报酬进行调整。

2.2调整后，乙方的月工资标准为人民币元（大写：元整），其中包含基本工资、绩效工资及其他津贴等。具体分配比例详见附件。

2.3本条约定的劳动报酬自年月日起执行，甲方应按月足额支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。

2.4乙方同意，劳动报酬的调整应符合国家及地方相关法律法规，且不得低于当地最低工资标准。

第三条工作时间的调整

3.1根据公司业务发展需要，乙方的工作时间将进行适当调整。

3.2调整后，乙方的每周工作时间为小时，具体排班方式由甲方根据实际情况确定，并提前告知乙方。

3.3乙方同意，如因工作需要临时加班，甲方将按照相关法律法规支付乙方加班费，或安排补休。

3.4本条约定的工作时间调整自年月日起执行。

第四条保险及福利的调整

4.1甲方将继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金，缴纳基数及比例根据调整后的劳动报酬相应调整。

4.2乙方享有与原合同一致的福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如带薪年假、节日补贴、培训机会等）。

4.3如因劳动报酬调整导致乙方的社会保险及住房公积金基数发生变化，甲方应依法办理相关手续，并及时通知乙方。

4.4本条约定的保险及福利待遇自年月日起执行。

第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

5.1.1按时足额支付乙方劳动报酬及相关福利待遇。

5.1.2按照调整后的工作安排，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

5.1.3依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.1.4根据乙方的工作表现及调整后的要求，提供相应的培训及职业发展机会。

5.2乙方的权利与义务：

5.2.1配合甲方完成劳动报酬及工作时间的调整，按照调整后的要求履行工作职责。

5.2.2保守甲方的商业秘密及知识产权，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.2.3如对本表内容有异议，应在签订本表之日起日内以书面形式向甲方提出。

第六条变更程序

6.1本表的签订需经甲乙双方协商一致，并由双方签字盖章后生效。

6.2本表未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本表具有同等法律效力。

6.3如因本表的签订或履行发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条生效与终止

7.1本表自双方签字盖章之日起生效，原合同自本表签订之日起继续有效，且以本表调整后的条款为准。

7.2本表的终止条件与原合同一致，若原合同终止，本表亦随之终止。

7.3本表的终止不影响双方在本表签订前已履行的义务。

第八条争议解决

8.1因本表的签订或履行引发的任何争议，双方应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3仲裁裁决