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2025年薪制劳动合同范本

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动关系的建立及其权利义务达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，工作地点为（省市/区县）。

2.2乙方的工作内容为：（具体描述乙方的工作职责和任务）。

2.3甲方有权根据生产经营需要，依法调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬与福利

3.1甲方实行年薪制工资制度，乙方的年薪为元（大写：），其中包含基本工资、绩效奖金、加班费及其他津贴。

3.2甲方按月支付乙方基本工资，标准为元/月，剩余部分作为绩效奖金，根据乙方年度绩效考核结果发放。

3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（2）享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等假期；

（3）（补充福利，如住房补贴、交通补贴、伙食补贴等）。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理安排。

4.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休息安排由甲方根据工作需要安排。

第五条社会保险与劳动保护

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有法律规定的工伤保险待遇。在乙方因工受伤期间，甲方应依法承担相应的责任。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护条件和职业病防护措施，确保乙方的劳动安全。

第六条劳动合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。

6.2甲乙双方均可提前通知对方解除合同，但需符合法律规定的情形和程序。

6.3合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同终止。

6.4劳动合同终止后，甲方应在法律规定的时间内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第七条乙方的义务与承诺

7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，恪守职业道德，勤勉尽责地完成本职工作。

7.2乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得与其他用人单位建立劳动关系。

7.3乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

7.4乙方应积极参与甲方提供的培训，提升自身职业能力。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方一致同意，因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，若协商或调解不成，双方均可向（甲方所在地）人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和政策执行。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：