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2025年事业单位公基管理常识高频考点专项试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题

1.认为管理就是通过他人使工作完成的管理学家是（）。

A.泰勒B.法约尔C.马斯洛D.赫茨伯格

2.在管理学中，将员工的基本需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求的理论是（）。

A.双因素理论B.X理论C.Y理论D.需求层次理论

3.行政管理的核心是（）。

A.行政决策B.行政执行C.行政监督D.行政组织

4.公共政策的制定过程通常包括哪些阶段？（）

A.问题认定、政策规划、政策合法化、政策执行、政策评估B.政策规划、政策合法化、政策执行、政策评估、问题认定

C.问题认定、政策执行、政策评估、政策规划、政策合法化D.政策执行、政策评估、问题认定、政策规划、政策合法化

5.在企业战略管理中，企业使命是指（）。

A.企业未来想要实现的经济和社会目标B.企业在市场中的竞争地位

C.企业的主要业务范围和核心竞争力D.企业为实现目标所采取的行动计划

6.管理幅度是指（）。

A.管理者的工作职责B.管理者的工作权限C.一个管理者能够直接有效地管理的下属人数D.组织内部的层级数量

7.根据马斯洛的需求层次理论，以下哪种需求属于高层次需求？（）

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求

8.在行政执行过程中，如果发现政策执行方案与实际情况不符，需要进行的调整环节是（）。

A.政策规划B.政策合法化C.政策执行D.政策评估与修正

9.企业人力资源管理的核心任务是（）。

A.人力资源规划B.招聘与配置C.培训与开发D.绩效管理和薪酬管理

10.将市场划分为不同的顾客群，并针对每个群制定不同的营销组合的策略是（）。

A.市场细分B.目标市场选择C.市场定位D.市场营销组合

二、多选题

1.管理的职能包括（）。

A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新

2.行政组织的基本类型包括（）。

A.直线型组织B.职能型组织C.直线职能型组织D.事业部制组织E.矩阵型组织

3.公共政策评估的主要内容包括（）。

A.政策目标达成情况B.政策执行成本C.政策对社会的影响D.政策的合法性与合理性E.政策的效率与效益

4.企业战略选择的主要模式包括（）。

A.成本领先战略B.差异化战略C.集中化战略D.并购战略E.紧缩战略

5.影响管理幅度的因素包括（）。

A.工作任务的复杂程度B.下属人员的素质和能力C.组织沟通渠道的数量和效率D.组织的层级数量E.管理者的个人能力

6.根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪些因素属于保健因素？（）

A.工作条件B.公司政策C.工资待遇D.工作本身的挑战性E.员工与领导的关系

7.行政监督的主要形式包括（）。

A.内部监督B.外部监督C.司法监督D.政党监督E.社会监督

8.企业人力资源管理中的招聘与配置工作包括（）。

A.工作分析B.招聘渠道选择C.招聘广告设计D.面试与选拔E.人员录用

9.市场营销组合的四大要素包括（）。

A.产品（Product）B.价格（Price）C.地点（Place）D.促销（Promotion）E.人员（People）

10.公共事务管理的主要领域包括（）。

A.城市管理B.社会保障C.公共教育D.公共卫生E.国防安全

三、判断题

1.法约尔认为管理的职能包括计划、组织、指挥、协调和控制。（）