2025年人力资源管理师《劳动关系协调》专项练习卷.docx

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2025年人力资源管理师《劳动关系协调》专项练习卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题各有四个选项，其中只有一项是最符合题意的。请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。）

1.根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

2.用人单位在劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的情况下，应当（）。

A.立即解除劳动合同

B.待医疗期满后解除劳动合同

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领域认证该用户于2025年10月30日上传了教师资格证

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