培训作业流程图大全.docVIP

培训方案制订工作步骤

是审批审核步骤起始是否否征求部门主管意见并协商步骤结束培训需求调查制订培训方案草案明确培训时间培训教材准备培训呢资料准备教学用具准备联络讲师或教授培训地点确定存档审核：人力资源总监

是

审批

审核

步骤起始

是

否

否

征求部门主管意见并协商

步骤结束

培训需求调查

制订培训方案草案

明确培训时间

培训教材准备

培训呢资料准备

教学用具准备

联络讲师或教授

培训地点确定

存档

审批:总经理

步骤起始培训管理工作步骤

步骤起始

审批审核审批审核是否否是是否是否否审核综合各部门意见进行培训需求调研制订企业整体培训目标明确人力资源战略计划步骤结束实施培训方案培训改善培训总结培训效果评定存档培训方法研究设计制订整体培训计划明确企业经营目标审核：人力资源总监

审批

审核

审批

审核

是

否

否

是

是

否

是

否

否

审核

综合各部门意见进行培训需求调研

制订企业整体培训目标

明确人力资源战略计划

步骤结束

实施培训方案

培训改善

培训总结

培训效果评定

存档

培训方法研究设计

制订整体培训计划

明确企业经营目标

审批:总经理

步骤起始培训计划管理工作步骤

步骤起始

是是否否审批审核步骤结束审批是审核提出培训要求否否确定培训目标及培训内容培训需求分析确定培训目标实施培训制订培训计划确定培训方法确定培训时间提出培训内容提议审核：人力资源总监

是

是

否

否

审批

审核

步骤结束

审批

是

审核

提出培训要求

否

否

确定培训目标及培训内容

培训需求分析

确定培训目标

实施培训

制订培训计划

确定培训方法

确定培训时间

提出培训内容提议

审批:总经理

步骤起始培训计划管理工作步骤

步骤起始

是是否否审批审核步骤结束审批是审核提出培训要求否否确定培训目标及培训内容培训需求分析确定培训目标实施培训制订培训计划确定培训方法确定培训时间提出培训内容提议审核：人力资源总监

是

是

否

否

审批

审核

步骤结束

审批

是

审核

提出培训要求

否

否

确定培训目标及培训内容

培训需求分析

确定培训目标

实施培训

制订培训计划

确定培训方法

确定培训时间

提出培训内容提议

审批:总经理

审核：人力资源总监审批:总经理审核步骤结束审批审核培训教材准备工作步骤是否是是否否编制教材甄选目录步骤开始存档入库验收教材印制或购置明确培训目标及内容确定培训方案培训需求调查

审核：人力资源总监审批:总经理

审核

步骤结束

审批

审核

是

否

是

是

否

否

编制教材甄选目录

步骤开始

存档入库

验收

教材印制或购置

明确培训目标及内容

确定培训方案

培训需求调查

审核：人力资源总监审批:总经理步骤结束存档是审批审核提出意见综合汇报形成评定汇报草案培训效果评定工作步骤是否否综合意见形成培训效果评定汇报统计培训过程表现及成绩将评定汇报和受训者进行沟通反馈给培训师并提出意见提供受训者日常工作表现及业绩汇报步骤开始

审核：人力资源总监审批:总经理

步骤结束

存档

是

审批

审核

提出意见

综合汇报形成

评定汇报草案

是

否

否

综合意见形成培

训效果评定汇报

统计培训过程

表现及成绩

将评定汇报和受训者进行沟通

反馈给培训师