劳动法合同模板大全(3篇).docx

第1篇

以下是一份包含多个模板的劳动法合同大全，旨在为用人单位和劳动者提供参考，确保合同的合法性和规范性。

一、通用劳动合同模板

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年__个月。

2.乙方同意根据工作需要，签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任________岗位，从事________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方将根据乙方的实际工作表现和公司制度进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。

六、社会保险及福利

1.甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方将按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的劳动环境。

2.甲方应保障乙方的合法权益，不得安排乙方从事违法、违规的劳动。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.根据国家有关法律法规，甲方可以单方面解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________

二、试用期劳动合同模板

试用期劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.乙方在试用期满后，如符合甲方要求，可以转为正式员工，并与甲方签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任________岗位，从事________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的试用期工资为人民币____元，按月支付。

2.试用期结束后，乙方的工资将按照正式员工的工资标准进行调整。

五、其他

1.本合同的其他条款参照通用劳动合同执行。

2.乙方在试用期内违反合同约定的，甲方有权解除本合同。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________

三、兼职劳动合同模板

兼职劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同到期后，如双方同意，可以续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任________岗位，从事________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日，但不享有年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的兼职工资为人民币____元/小时（或____元/天），按实际工作小时（或天数）支付。