劳动合同不交社保模板(3篇).docx

第1篇

【合同编号】：_______

【签订日期】：_______

【甲方】：（用人单位名称）

地址：________________________

法定代表人：________________________

【乙方】：（劳动者姓名）

身份证号码：________________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任________岗位，从事________工作。

2.乙方的工作时间为________，每周工作________天，每天工作________小时。

二、劳动报酬

1.甲方同意支付乙方月工资人民币________元，支付方式为________。

2.甲方承诺按照国家规定支付乙方加班费、津贴、奖金等。

三、社会保险

1.甲方承诺按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应在本合同签订之日起_______日内，为乙方办理社会保险登记手续。

3.甲方未能在规定时间内为乙方办理社会保险登记手续的，应承担相应的法律责任。

四、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前_______日内协商签订新的劳动合同。

五、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（3）甲方强迫劳动或者有其他侵害劳动者合法权益行为的。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

注：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。如涉及法律问题，请咨询专业律师。

第2篇

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事项达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任_______岗位，从事_______工作。

2.乙方的工作地点为_______。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

三、劳动报酬

1.甲方同意支付乙方工资，具体工资标准为：_______元/月（或_______元/日）。

2.工资支付方式为：每月_______日支付。

3.甲方承诺按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、社会保险

1.甲乙双方同意，在符合国家法律法规及政策规定的前提下，甲方为乙方缴纳以下社会保险：

-基本养老保险

-基本医疗保险

-工伤保险

-失业保险

-生育保险

2.乙方自愿放弃缴纳以上社会保险，甲方将按照乙方的意愿，将应缴纳的社会保险费用直接支付给乙方。

五、劳动保护与职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并采取必要的防护措施。

六、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-情节严重，给甲方造成重大损害的；