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2025年国家开放大学《劳动与社会保障概论》期末考试复习题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动与社会保障制度建立的根本目的是（）

A.促进经济发展

B.维护社会稳定

C.保障劳动者基本权益

D.提高政府财政收入

答案：C

解析：劳动与社会保障制度的核心功能是保障劳动者的基本权益，包括就业、收入、医疗、养老等方面的权益，从而实现社会公平和稳定。虽然该制度也能促进经济发展和维护社会稳定，但其根本目的在于保障劳动者权益。

2.在社会保障体系中，失业保险属于（）

A.社会救助

B.社会保险

C.社会福利

D.社会优抚

答案：B

解析：失业保险是社会保险的重要组成部分，通过强制性缴费机制为失业人员提供经济帮助，属于社会保险的范畴。社会救助是为无法维持基本生活的群体提供帮助，社会福利是面向全体公民的普惠性服务，社会优抚是针对特定群体的优待。

3.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

答案：C

解析：根据相关法律规定，劳动合同中约定的试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

4.社会保障基金的来源主要包括（）

A.财政拨款

B.个人缴费

C.企业缴费

D.以上都是

答案：D

解析：社会保障基金是支付社会保障待遇的财力保障，其来源包括财政拨款、个人缴费和企业缴费。不同项目的基金构成比例可能有所不同，但以上都是其资金来源。

5.社会保险的特征不包括（）

A.强制性

B.互济性

C.商业性

D.保障性

答案：C

解析：社会保险具有强制性、互济性、保障性等特征，与商业保险不同，它不以盈利为目的，而是通过社会共济方式为劳动者提供基本保障。商业性是商业保险的特征，而非社会保险。

6.劳动争议仲裁的时效期间一般为（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：D

解析：劳动争议申请仲裁的时效期间一般为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。特殊情况可以延长，但一般时效期间为1年。

7.社会福利制度的核心原则是（）

A.公平原则

B.效率原则

C.自愿原则

D.互济原则

答案：A

解析：社会福利制度的核心原则是公平原则，即按照公平正义的理念，为公民提供普惠性、均等化的社会服务。效率原则、自愿原则和互济原则也是社会福利制度的重要原则，但公平原则是其核心。

8.我国养老保险制度的基本特征是（）

A.单一制

B.统账结合

C.企业主导

D.个人完全负担

答案：B

解析：我国养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式，即统账结合。这是我国养老保险制度的基本特征，既体现了社会共济，也体现了个人责任。

9.工伤保险的受益人是（）

A.工伤职工本人

B.工伤职工所在企业

C.工伤职工家属

D.社会保险经办机构

答案：A

解析：工伤保险的受益人是工伤职工本人，通过工伤保险制度为工伤职工提供医疗、康复、伤残补助、死亡补助等待遇。工伤职工所在企业、家属和社会保险经办机构都不是直接受益人。

10.社会保障制度的调整对象是（）

A.社会财富分配

B.社会成员收入水平

C.社会关系

D.社会资源分配

答案：C

解析：社会保障制度的调整对象是社会关系，特别是劳动关系和社会成员之间的权利义务关系。通过建立和完善社会保障制度，可以调整劳动关系，化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。

11.社会保障制度产生和发展的根本原因是（）

A.政府的意志

B.经济的发展

C.社会矛盾的产生

D.人口的变动

答案：C

解析：社会保障制度的产生和发展是为了应对社会矛盾，特别是因贫困、疾病、年老、失业等造成的生存危机。经济因素是社会保障制度发展的基础，但社会矛盾的产生是其根本原因。

12.社会保险待遇支付的主要依据是（）

A.缴费多少

B.履行义务

C.权利享受

D.资金充足

答案：A

解析：社会保险实行权利与义务对等原则，待遇支付与缴费多少直接相关。缴费是享受待遇的前提和基础，缴费多少通常决定待遇水平的高低。履行义务、权利享受和资金充足都是影响待遇支付的因素，但不是主要依据。

13.在我国，职工基本医疗保险费用主要来源于（）

A.职工个人

B.企业

C.财政

D.职工和企业

答案：D

解析：根据我国相关规定，职工基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例一般不超过职工工资总额的6%，职工个人缴费比例一般为本人工资收入的2%。因此，主要来源于